Det er en rigtig god nyhed, og jeg ser det som en bekræftelse på, at vi er på rette vej. Vi har sat erhvervslivet højt på dagsordenen og styrket dialogen markant. Nu fortæller virksomhederne os, at de kan mærke en positiv udvikling. Det skal vi glæde os over. Samtidig med, at vi er helt bevidste om, at en 33.-plads ikke er målet siger borgmester Jakob Ville
Den ambition deler Business Kolding og det lokale erhvervsliv, understreger adm. direktør i Business Kolding, Morten Bjørn Hansen:
,
siger Morten Bjørn Hansen.
Styrket dialog med erhvervslivet
Fremgangen kommer efter et forår, hvor Kolding Kommune i samarbejde med Business Kolding blandt andet har samlet erhvervslivet til to stormøder.
Netop dialogen er et af de områder, hvor Kolding rykker mest. Virksomhedernes vurdering af dialogen mellem erhvervslivet og kommunen går fra en placering som nummer 60 til nummer 33. Samtidig går Kolding fra nummer 40 til nummer 20 i kategorien kommunal administration.
,
siger Morten Bjørn Hansen.
For Jakob Ville er den styrkede dialog først for alvor værdifuld, når den bliver omsat til konkrete forbedringer:
,
siger Jakob Ville.
Næsten 1.100 virksomheder har givet deres mening
Som opfølgning på dialogen med erhvervslivet har Kolding Kommune i samarbejde med Business Kolding hen over sommeren gennemført en omfattende undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med kommunens myndighedsservice, arbejdsmarkedsservice og erhvervsservicen hos Business Kolding.
Lige knap 1.100 virksomheder har svaret, og resultaterne lander i løbet af efteråret. De skal bruges til målrettet at forbedre erhvervsservicen.
,
siger Jakob Ville.
Der er også klare udfordringer
Målingen fra DI udpeger også områder, hvor Kolding Kommune står over for udfordringer, som skal håndteres.
Infrastruktur og transport er et af de områder, hvor Kolding falder i målingen – bl.a. med en placering som nr. 80 i vurderingen af indsatsen for at sikre god mobilitet. Det hænger i høj grad sammen med Vejdirektoratets omfattende udbygning af E20/E45, som har udfordret fremkommeligheden. Kommunen har været i tæt dialog med Vejdirektoratet for at finde afhjælpende løsninger under anlægsarbejdet. Samtidig har omlægningen af bybusnettet i december 2025 krævet indkøring, og udviklingen følges tæt.
På uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet arbejder JobKolding og Kompetence Kolding ihærdigt på at opkvalificere og sikre kvalificeret arbejdskraft. I et marked med rekordlav ledighed har rekrutteringen været svær for mange virksomheder. Kolding Kommune har desuden i Budget 2025 afsat ressourcer til initiativer som et 'Velkomsthus' og partnerjob-indsatser for at tiltrække og fastholde internationale medarbejdere – tiltag, der blev implementeret i starten af 2026, og som der bygges videre på.
Vi lægger ikke skjul på de områder, hvor det går skidt, eller hvor placeringen er utilfredsstillende. Både i forhold til mobiliteten og arbejdet med at skaffe kvalificeret og international arbejdskraft skal vi holde trykket. DI's analyse giver os et værdifuldt pejlemærke, som vi tager med videre i arbejdet mod at gøre Kolding til det absolut bedste sted at drive virksomhed, afslutter borgmester Jakob Ville.
