Hjælp i Hjemmet Distrikt Seest i Kolding Kommune søger engagerede og omsorgsfulde nattevagter.
Kolding Kommune har en ledig stilling med tiltrædelse pr. 1. november 2026. Derudover skal to af Kolding Kommunes faste nattevagter starte i skole d. 1. februar, så der har Kolding Kommune også to ledige stillinger.
Om stillingen
Som fast nattevagt er du med til at sikre tryghed, ro og faglig omsorg for Kolding Kommunes borgere i nattetimerne. Du arbejder selvstændigt, men i tæt samarbejde med dine kolleger og det øvrige personale. Kolding Kommune kører ud fra Ålegården 2-4 i Kolding.
Nattevagten dækkes af to sygeplejersker og fire social- og sundhedshjælpere eller ufaglærte.
Arbejdstid:
Der arbejdes 7:7 vagter fra kl. 23.00–07.00, så du arbejder 7 dage og har 7 dage fri.
Dine arbejdsopgaver:
- Yde professionel pleje og omsorg i nattetimerne.
- Skabe tryghed og støtte for borgere.
- Observere og reagere på ændringer i trivsel og helbred.
- Dokumentation i Nexus.
Kolding Kommune forventer, at du:
- Har erfaring fra pleje og omsorg (fx SSH, pædagogisk assistent eller tilsvarende).
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
- Er rolig, empatisk og har et godt overblik.
- Er mødestabil og trives med fast nattevagt.
- Har en anerkendende og respektfuld tilgang til borgerne.
Kolding Kommune tilbyder:
- En fast stilling med stabile arbejdstider.
- Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel.
- Grundig introduktion og oplæring.
- Et godt arbejdsmiljø med fagligt engagerede kolleger.
- Løn og tillæg efter gældende overenskomst.
Kolding Kommune arbejder ud fra Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningens vision: "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad Kolding Kommune siger og gør".
Det betyder, at Kolding Kommune koncentrerer Kolding Kommunes arbejde omkring de 5 leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt inden for din "radar" er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Kolding Kommunes vision og leveregler giver nogle gode og forståelige rammer både for medarbejdere og borgere.
Du kan læse mere om visionen her.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder Dorthe Thybo på tlf. 23 65 82 33 / doras@kolding.dk.
Teamkoordinator Nini Thye på tlf. 20 13 58 93 / nikt@kolding.dk.
Ansøgningsfrist: D. 2. oktober 2026.
Ansættelse: Pr. 1. november 2026.
Samtaler: Afholdes løbende.
Send din ansøgning og CV samt andre relevante bilag via knappen ''Søg stillingen''.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk.
