Region Syddanmark har bevilliget permanente midler til ansættelse af en medarbejder til funktion som tovholder i implementering af opsporing og indsatser for børn og unge, som er pårørende til en alvorligt syg forælder eller søskende.
Indsatsen går på tværs af alle de afdelinger på Sygehus Lillebælt, hvor der kan være forældre eller søskende til undersøgelse og/eller behandling for alvorlig sygdom, der er i risiko for at påvirke hverdagslivet og medføre store forandringer i familien.
På Sygehus Lillebælt er det en særlig indsats at være børne- og ungevenligt sygehus, og Sygehus Lillebælts vision er, at:
”Børn og unge, der har kontakt til Sygehus Lillebælt, oplever, at den sundhedsfaglige indsats bidrager til, at de får det bedst mulige liv.”
Der er på Sygehus Sønderjylland udviklet en beslutningshjælper som hjælp til fælles beslutningstagning om, hvordan børn og unge inddrages som pårørende. Denne skal implementeres på alle Region Syddanmarks sygehuse, og det vil blive en af tovholderens opgaver.
Indsatsen er tværsektoriel og involverer kommunerne i Sygehus Lillebælts optageområde, idet støttende indsatser i familierne naturligt finder sted i kommunerne, og screening og almene råd og vejledning primært er sygehusets opgave.
Center For Pårørendeinddragelse vil være en tæt samarbejdspartner i forhold til udvikling af undervisningsmateriale, materiale til familierne, sparring med mere.
RammerTovholderen bliver en del af personalet på Børne- og Ungeafdelingen og et team af uddannede nøglepersoner i indsatsen 'Børn og unge som pårørende', som er forankrede i de enkelte afsnit i afdelingen.
Det bliver tovholderens opgave at være tovholder på implementering af indsatsen på de øvrige relevante afdelinger på SLB og at samarbejde med kommunerne i SLB’s optageområde.
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, primært i dagtiden på hverdage. Den ansatte kan have enkelte dage i klinikken afhængig af baggrunden.
Med udgangspunkt i erfaring og kompetencer vil den ansatte naturligvis blive klædt på til at løfte opgaven gennem sparring, relevante kurser og kompetenceudvikling.
Din profil- Gerne erfaring med projektarbejde/projektledelse.
- Erfaring med undervisning.
- Erfaring med at arbejde med børn, unge og familier.
- Lyst og evne til at arbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
- Gerne sundhedsfaglig baggrund, men ikke et krav.
For yderligere information kan interesserede kontakte chefsygeplejerske Marianne Toft Madsen via e-mail marianne.toft.madsen@rsyd.dk på telefon 76362170, eller klinisk sygeplejespecialist Rebekka Meldgaard Hammelsvang via e-mail rebekka.meldgaard.hammelsvang@rsyd.dk på telefon 76363381.
LønLønnen vil følge relevant gældende overenskomst – nærmere vil følge ved eventuel indkaldelse til samtale.
AnsøgningAnsøgninger sendes til afdelingsledelsen via nedenstående ansøgningslink 'Søg Stillingen'.
Ansøgningsfristen er den 15. november klokken 24.00.
SamtalerOUH Odense Universitetshospital afholder ansættelsessamtaler den 23. november.
