Kolding Kommune søger nye kollegaer til udsatte unge og ungehandicap i Ungerådgivningen.
Kolding Kommune tilbyder et selvstændigt, afvekslende og spændende job i Ungerådgivningen.
Ungerådgivningen er Myndighedsafdelingen i Socialfagligt Center. Udover Ungerådgivningen består centret af en primær leverandør, Styrket ungeindsats.
Socialfagligt Center er en del af Ungeområdet i Kolding Kommune. Kolding Kommune samarbejder tæt i en koordineret ungeindsats med de tre andre centre: Job og Uddannelse, Center for Vejledning og Talentudvikling samt CSV.
Kolding Kommune ønsker at inddrage den unge mest muligt og yde relevant støtte til størst mulig mestring af eget liv. Kolding Kommune vil også skabe sammenhæng på tværs af de andre forvaltninger, så de unge oplever både Selvværd og Sammenhæng i mødet med kommunen.
Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb i et koordineret tværfagligt KUI-samarbejde. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer i sagsbehandlingen.
Ungerådgivningen dækker det specialiserede myndighedsområde for unge fra 9. klasse til og med 22 år samt fra 18 år til 30 år.
Ungerådgivningen består af 18 socialrådgivere, en afdelingsleder og en faglig koordinator.
Kolding Kommune er inddelt i tre teams:
- Udsatte unge, Barnets Lov
- Ungehandicap, Barnets Lov
- Psykiatri, Handicap og sociale problemer, Servicelov.
Kolding Kommune søger i alt fire kollegaer.
Kolding Kommune søger tre kollegaer til teamet, der arbejder med udsatte unge i Barnets Lov.
Her forventes det, at du:
- Er uddannet socialrådgiver/socialformidler.
- Har erfaring med/kendskab til arbejdet som rådgiver i en myndighedsfunktion.
- Har kendskab til ICS-metoden.
- Kan yde råd og vejledning ud fra Barnets Lov og andre relevante lovgivningsområder.
- Er stærk i inddragelse af den unge.
- Vil prioritere at arbejde tværfagligt og anvende KUI-samarbejdsmodellen i Ungeområdet.
- Kan anvende empowerment-metoder som Familierådslagning og Signs of Safety.
- Kan opsøge relevant viden inden for lovgivningen samt opsøge viden om organisationens arbejdsgange og procedurer.
- Systematisk kan indsamle relevante oplysninger fra og om den konkrete unge i samarbejde med pårørende, samarbejdspartnere m.v.
- Kan deltage i faglig sparring med kollegaer og bidrage med egne refleksioner på en konstruktiv og faglig funderet måde.
- Kan koordinere og agere mødeleder i de konkrete ungesager på en differentieret måde, alt efter hvad den enkelte sag og unge kalder på.
- Arbejder selvstændigt og helhedsorienteret.
- Har evnen til i en beslutningsproces at se sagen i et perspektiv, hvor både borgernes behov, organisationens og de politiske interesser tilgodeses.
- Kan strukturere og overskue egne arbejdsopgaver og opsøge hjælp hos faglig koordinator eller afdelingsleder, såfremt der er behov for prioritering i opgaverne.
Kolding Kommune søger én kollega til teamet Ungehandicap.
Her forventes det samme som ovenstående, og at du enten har kendskab til udredningsmetoden TAF og merudgifter, eller er villig til at lære det.
Kolding Kommune tilbyder:
- Mentorordning, faglig sparring samt oplæring efter behov.
- Et selvstændigt, afvekslende og spændende job.
- En personalegruppe med dygtige og engagerede kollegaer.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen, hvor der tilbydes supervision ved ekstern supervisor.
- Flekstid.
- Et tæt tværfagligt fællesskab med de øvrige kollegaer i Ungecenteret samt fællessamlinger med det øvrige Ungeområdet, hvor Kolding Kommune deler viden på tværs.
Praktisk information:
Mærk ansøgningen med enten "udsatte unge" eller "ungehandicap".
Ansøgningsfristen er tirsdag den 20. oktober 2026.
Ansættelsessamtalerne afholdes den 22. oktober 2026 i Ungecenteret på Tvedvej 7, 6000 Kolding.
Ansættelsestidspunkt: den 1. december 2026.
Vil du høre nærmere om stillingerne, kan du kontakte faglig koordinator Nadia Høeg Holst på mobil: 21 13 33 87.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
