Vil du skabe sammenhæng, kvalitet og tryghed for både borgere og kolleger i Midtbyen, hvor ingen dage er ens?
Til Hjælp i Hjemmet søger Kolding Kommune en teamkoordinator, der brænder for vagtplaner, ruteplaner og koordinering med fokus på faglighed og samarbejde.
Hjælp i Hjemmet
Kolding Kommune har samlet den udekørende pleje og omsorg i Hjælp i Hjemmet. Midtbyen er et af 12 distrikter, som hver har ca. 50 medarbejdere, to teamkoordinatorer og en distriktsleder, herunder sygeplejersker, SOSU-personale og ufaglærte, der hjælper borgere, der har brug for hjælp efter servicelov, sundhedslov og ældrelov.
Midtbyen er et bydistrikt, og derfor har Kolding Kommune også primært cykelruter. Kolding Kommune bor på Skippergården i det centrale Kolding, hvor Kolding Kommune lige før sommerferien flyttede ind i nyrenoverede lokaler.
Hvad forventer Kolding Kommune af dig?
Som teamkoordinator bliver du en central del af hverdagen i distriktet. Du skaber struktur, overblik og bidrager til en arbejdsplads med høj faglighed, godt samarbejde og fokus på borgernes livskvalitet.
Du bliver en vigtig støtte for både medarbejdere og distriktslederen, hvor du får en nøglerolle i planlægning, koordinering og udvikling af Kolding Kommunes arbejdsgange.
Kolding Kommune søger en social- og sundhedsassistent.
Herudover er det en fordel, hvis du:
- har erfaring med vagt- og ruteplanlægning
- har arbejdet i Nexus og/eller Optima
- arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- møder både borgere og kolleger med nærvær, respekt og et smil
Til gengæld kan Kolding Kommune tilbyde dig:
- et spændende og meningsfuldt job, hvor du er med til at skabe rammerne for, at borgere kan leve det liv, de ønsker
- et job, hvor der er fokus på relationer, tillid og faglighed
- at du får stor indflydelse gennem din struktur og planlægning
- en bred samarbejdsflade både i Midtbyen og på tværs af Hjælp i Hjemmet
- faglige udfordringer og mulighed for både personlig og faglig udvikling
- engagerede kolleger og en dygtig distriktsleder, der har fælles fokus på både trivsel, arbejdsmiljø og borgernes livsglæde
I Kolding Kommune arbejder Kolding Kommune med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har Kolding Kommune valgt at gøre det helt konkret med visionen:
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad Kolding Kommune siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Kolding Kommune ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller Kolding Kommune spørgsmål, frem for at give svar – og Kolding Kommune finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi Kolding Kommune bruger Kolding Kommunes faglighed og samarbejder på tværs, kan Kolding Kommune skabe de bedste rammer for borgerens liv.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte konstitueret distriktsleder Mike Flor Lehmberg på tlf. 24 85 03 74.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst som selvtilrettelægger efter principperne i Ny Løn og i samarbejde med den forhandlingsberettigede organisation.
Dine arbejdstider bliver i tæt koordinering og planlægning med den anden teamkoordinator og distriktslederen, så medarbejderne møder mindst én af jer både ved opstart af dag- og aftenvagt. Derfor kan du arbejde i tidsrummet mellem kl. 6:30 og 18:00.
Kolding Kommune tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.
Ansøgningsfrist er den 25. august.
Kolding Kommune afholder ansættelsessamtaler fredag den 28. august, hvor der vil indgå en case.
