Hos Tandplejen i Kolding har du mulighed for at arbejde med både børn, unge og voksne patienter – stillingen kan blive sammensat ud fra dine kompetencer og ønsker.
Kolding Kommune søger en tandplejer til en fast stilling, hvor Kolding Kommune gerne tager udgangspunkt i dine ønsker til arbejdstid. Kolding Kommune er derfor åbne for både fuldtid og deltid. Skriv i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker.
Ansættelse: Fast ansættelse
Arbejdstid: Fuldtid / Deltid
Ansættelsestidspunkt: 1. januar, men gerne før
Ansøgningsfrist: 8. november 2026
Samtaler afholdes i uge 47.
Faglighed og samarbejde
I Tandplejen i Kolding tager Kolding Kommune sin faglighed alvorligt, uden at tage sig selv alt for højtideligt.
God tandpleje kræver solidt håndværk, fagligt overblik og godt samarbejde. Kolding Kommune bruger hinandens kompetencer og uddelegerer blandt andet undersøgelser af de yngste patienter, lakeringer og undervisning til Kolding Kommunes dygtige klinikassistenter. Det giver plads til, at medarbejderne hos Kolding Kommune hver især kan bruge deres faglighed dér, hvor den gør mest gavn.
Din faglighed kommer i spil
Som tandplejer er du en vigtig del af patienternes forløb. Du har blik for både patienten, dennes vilkår og muligheder – og for den virkelighed, Kolding Kommune driver kommunal tandpleje indenfor.
Dine kerneopgaver er diagnostik og planlægning. Du bruger samtidig en stor del af din faglighed på at motivere, instruere og vejlede patienter og forældre, så de får viden og redskaber til at passe på tænderne.
Hvem er du?
Kolding Kommune søger en kollega, der:
- er stolt af sit fag.
- tager ansvar og bidrager til et godt kollegaskab.
- har overblik og trives med, at drift og faglighed går hånd i hånd.
- er fortrolig med IT i den kliniske hverdag.
- møder mennesker med nysgerrighed og tilpasser sin kommunikation.
- har lyst til at udvikle sit arbejdsfelt og prøve nye faglige tilgange.
Du behøver ikke kunne det hele. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, stiller spørgsmål og tør prøve dig frem.
Hvad får du hos Kolding Kommune?
Et godt arbejdsliv handler også om alt det, der ligger rundt om patientbehandlingen.
Hos Kolding Kommune får du blandt andet:
- Arbejdstider med plads til livet uden for klinikken. De fleste dage har Tandplejen i Kolding patienter til kl. 15, og én dag om ugen til kl. 17.
- Omkring 10 ugers ferie om året ud over helligdage, i takt med skolernes ferier.
- Sundhedsordning, som blandt andet giver adgang til fysioterapi og massage.
- Mulighed for faglig udvikling gennem sidemandsoplæring, kurser og relevante udviklingstiltag.
- En grundig introduktion, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.
- Gode kolleger og plads til humor. Kolding Kommune hjælper hinanden, deler Kolding Kommunes faglighed og gør sig umage for, at det er rart at gå på arbejde.
- Mulighed for at leje ferieboliger i Danmark gennem Feriefonden.
- Og så er der selvfølgelig nogle skønne patienter.
Skal vi mødes?
Hvis du kan se dig selv i en tandpleje, hvor faglighed, samarbejde og en velfungerende hverdag går hånd i hånd, vil Kolding Kommune gerne høre fra dig.
Fortæl Kolding Kommune om dig selv, hvad du brænder for fagligt, og hvor mange timer du ønsker at arbejde.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Tandplejens mål er at understøtte den enkelte til de bedst mulige vilkår for livslang tandsundhed ud fra egne forudsætninger. Det gør Kolding Kommune ved:
- at skabe tillid og tryghed med hver enkelt patient/familie.
- at være nysgerrige, før Kolding Kommune kommer til en konklusion.
- at benytte Kolding Kommunes faglige ekspertise tilpasset den enkelte patients behov og vilkår.
- at inddrage Kolding Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere, når der er behov for det.
Det med småt:
Tandplejen i Kolding består af 75 medarbejdere, som leverer tandpleje til Kolding Kommunes børn og unge samt patienterne i Voksentandplejen. Tandplejen er fordelt på fire klinikker, hvor der udføres alle typer behandlinger, både non-operative og operative.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet børneattest. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
