Har du lyst til et selvstændigt, alsidigt og meningsfuldt arbejde, hvor både faglighed og evnen til at møde mennesker i øjenhøjde gør en reel forskel? Så søger Kolding Kommune måske dig til Kolding Kommunale Tandpleje.
Kolding Kommune søger en engageret tandplejer, som har lyst til at arbejde med nogle af de borgere, der har allermest brug for hjælp.
I Voksentandplejen møder man mennesker med meget forskellige livsvilkår og behov. Det kan være den ældre borger med demens, mennesket med en psykisk lidelse eller borgeren i en socialt udsat position, hvor tandsundhed måske ikke har været det, der fyldte mest i hverdagen.
Fælles for patienterne er, at de har behov for en særlig tilgang til tandpleje. Dette kræver faglighed, tålmodighed, fleksibilitet og ikke mindst evnen til at se mennesket bag patienten.
Til gengæld er det et arbejde, hvor selv små fremskridt kan gøre en stor forskel for det enkelte menneskes livskvalitet.
Om stillingen
Den nye tandplejer bliver primært tilknyttet Voksentandplejen, som omfatter omsorgs-, special- og socialtandplejen.
Kolding Kommune kan tilbyde en deltidsstilling (cirka 30 timer/uge) i Voksentandplejen, men hvis kandidaten ønsker fuld tid, kan stillingen kombineres med opgaver i Børne- og Ungdomstandplejen.
Som en del af Kolding Kommunale Tandpleje forventes det, at den ansatte bidrager til opgaveløsningen på tværs af de forskellige arbejdsområder, når behovet opstår. Kolding Kommune lægger vægt på et fælles ansvar for at bruge sine kompetencer og ressourcer dér, hvor de gør størst gavn.
Arbejdsopgaverne i Voksentandplejen vil blandt andet være:
- Undersøgelser, tandrensninger og forebyggende tandpleje til patienter i de tre målgrupper.
- Individuel vejledning og støtte til bedre mund- og tandsundhed.
- Udekørende tandpleje til borgere i omsorgs- og specialtandplejen.
- Tværfagligt samarbejde med kolleger, plejepersonale, bostøtter og andre fagpersoner omkring patienterne.
- Selvstændig vurdering og tilrettelæggelse af patientforløb med udgangspunkt i den enkeltes behov og de fælles faglige rammer.
Den nye tandplejer får en hverdag med stor selvstændighed og faglig variation. Personen arbejder tæt sammen med en klinikassistent, så der er to om at skabe de bedste rammer for patienterne.
Patienterne har meget forskellige forudsætninger for at modtage tandpleje. Derfor skal tandplejeren kunne tilpasse sin tilgang og behandling til den enkelte, samtidig med at personen har blik for den samlede patientgruppe og sikrer, at Kolding Kommunes tilbud kommer så mange som muligt til gavn.
Nogle gange er en vellykket behandling en grundig tandrensning. Andre gange er det en succes, at patienten får en god oplevelse og har mod på at komme igen.
Hvem er den rette kandidat?
Den rette kandidat er uddannet tandplejer og har lyst til at bringe sin faglighed i spil i mødet med mennesker med særlige behov.
Kolding Kommune lægger særligt vægt på, at kandidaten:
- Har en anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker – uanset deres livssituation.
- Trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar for både sine patienter og den fælles opgaveløsning.
- Har fagligt overblik og kan prioritere sin indsats ud fra patienternes forskellige behov.
- Er fleksibel og kan tilpasse sin tilgang, når situationen kræver det.
- Værdsætter det tætte samarbejde med sin klinikassistent og sine øvrige kolleger.
- Har tålmodighed, empati og gerne et godt glimt i øjet.
Kandidaten behøver ikke nødvendigvis at have erfaring fra omsorgs-, special- eller socialtandplejen. Det vigtigste er, at personen har lysten til at lære og interessen for de mennesker, som Kolding Kommune arbejder med.
Hvad tilbyder Kolding Kommune?
Hos Kolding Kommune får den ansatte et meningsfuldt arbejde, hvor fagligheden er med til at skabe bedre tandsundhed og livskvalitet for mennesker med særlige behov.
- En spændende og varieret arbejdsdag med faglige udfordringer og mulighed for at udvikle kompetencer.
- Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og mulighed for faglig sparring.
- En god kantine med sund og nærende mad.
- Cirka 10 ugers ferie og arbejdsfrie perioder om året, udover helligdage, da Kolding Kommune følger skolernes ferieplan.
- En sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og massage.
- Mulighed for at leje ferieboliger i Danmark gennem Feriefonden.
Kolding Kommune tror på, at god tandpleje handler om mere end tænder. Det handler også om tillid, værdighed og om at møde mennesker dér, hvor de er.
Hvis dette beskriver den ideelle kandidat, ser Kolding Kommune frem til at modtage ansøgninger.
Praktiske oplysninger
Stillingen er med et timetal efter nærmere aftale. Kolding Kommune opfordrer ansøgere til at oplyse i ansøgningen, hvor mange timer de ønsker at arbejde.
Samtalerne forventes afholdt torsdag den 10. december 2026.
Tiltrædelse: 1. februar 2027 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler indhenter Kolding Kommune børneattest og evt. straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere information
Har ansøgere spørgsmål eller ønsker de at høre mere om stillingen, er de velkomne til at kontakte afdelingsleder Anne Nordin Frost på tlf. 23 63 90 42.
Om Kolding Kommunale Tandpleje
Kolding Kommunale Tandpleje består af cirka 75 engagerede medarbejdere fordelt på fire klinikker: tre børne- og ungdomstandplejeklinikker samt én klinik med tandregulering, voksentandpleje og administration.
Klinikken i Sundhedscenteret ligger centralt – kun 10 minutter på cykel eller 15 minutter til fods fra banegården, og bybusser kører til døren.
Kolding Kommunes mål er at understøtte den enkelte til de bedst mulige vilkår for livslang tandsundhed ud fra egne forudsætninger. Dette gøres ved at:
- skabe tillid og tryghed med hver enkelt patient/familie
- være nysgerrige, før der drages en konklusion
- benytte den faglige ekspertise tilpasset den enkelte patients behov og vilkår
- inddrage tværfaglige samarbejdspartnere, når der er behov for det
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejes det at flytte til Kolding Kommune, kan man læse mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
