Arbejdssted: Processer og Regnskab, Nytorv 11, 6000 Kolding.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Ansættelsestidspunkt: 1. december 2026 eller efter aftale.
Vil du være med til at sikre, at Kolding Kommunes systemer fungerer – og hele tiden bliver bedre?
Kolding Kommune søger en systemadministrator, der både har blik for den daglige drift og lyst til at udvikle Kolding Kommunes systemer og arbejdsgange.
Du bliver en del af et område, hvor Kolding Kommune arbejder med at sikre stabile og velfungerende systemer for hele Kolding Kommune – samtidig med at Kolding Kommune løbende udvikler, automatiserer og optimerer Kolding Kommunes løsninger. P.t. har Kolding Kommune systemadministrationen af kommunens samlede økonomisystem Prisme365 samt flere understøttende systemer, herunder EV Avero og Unik.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger, brugere, leverandører og andre samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt, at du både kan fordybe dig i et system, når noget skal fejlsøges, og løfte blikket, når der skal findes en bedre løsning.
Kolding Kommune har brug for dig, der kan lide at få ting til at fungere – og som ikke er bange for at tage fat, når noget ikke gør.
Hvem er Kolding Kommune?
Du bliver en del af afdelingen Processer og Regnskab, hvor Kolding Kommune pt. er ca. 30 medarbejdere, der brænder for at skabe en driftssikker og effektiv regnskabs-, bogholderi-, proces- og systemfunktion for hele Kolding Kommune.
Afdelingen har ansvar for kommunens regnskab og samlede bogholderi, økonomisystem og en række andre systemer med tilknytning dertil samt en række administrative og tværgående processer.
Kolding Kommune arbejder tæt sammen med alle forvaltninger – og Kolding Kommune mener det, når Kolding Kommune siger, at samarbejde og godt humør betyder alt for Kolding Kommune.
Stillingen er placeret i teamet Systemadministration og Procesudvikling, hvor Kolding Kommune arbejder med systemadministration, digitalisering, procesudvikling og optimering af arbejdsgange.
Kolding Kommune tilbyder
- Et job i en afdeling med højt til loftet, humor i hverdagen og kolleger, der bakker hinanden op.
- En leder, der prioriterer klar retning, tillid og handlefrihed – og som går op i, at teamet fungerer både fagligt og socialt.
- En hverdag med både drift, support, problemløsning og udvikling.
- Variation i opgaver, masser af kontaktflader og mulighed for at sætte dit præg på løsningerne.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- En hverdag, hvor ikke alle svar ligger klar på hylden – og hvor du får mulighed for selv at finde dem.
Du kommer til at referere til teamleder Luna Holm Mouritsen. Afdelingsleder er Gitte Hager Pelving.
Du kommer bl.a. til at arbejde med
- Overvågning og fejlhåndtering, hvor du følger systemernes drift, identificerer fejl og sikrer, at problemer bliver håndteret og fulgt til dørs.
- Systemvedligeholdelse og systemopsætning, så Kolding Kommunes systemer fungerer stabilt og understøtter organisationens behov.
- Integrationer, hvor du både skal være med til at vedligeholde eksisterende integrationer og understøtte etableringen af nye.
- Dataflow, hvor du er med til at sikre, at data bevæger sig korrekt mellem systemer, og at de rigtige oplysninger ender det rigtige sted.
- Support til organisationen, hvor du hjælper brugere med spørgsmål, fejl og udfordringer og er med til at finde løsninger, der fungerer i praksis.
- Udvikling af systemer og funktionaliteter, hvor du sammen med kolleger og leverandører er med til at udvikle og optimere Kolding Kommunes løsninger.
- Optimering af arbejdsgange, hvor du ser på, hvordan systemerne kan understøtte smartere og mere effektive processer.
- Kontroller og dokumentation, hvor du understøtter relevante kontroller og sørger for, at arbejdsdokumenter og anden nødvendig dokumentation er opdateret og anvendelig.
- Samarbejde med leverandører og interne samarbejdspartnere, hvor du er med til at omsætte behov og udfordringer til konkrete løsninger.
Kolding Kommune forventer, at du
Har en relevant uddannelse eller erfaring inden for fx systemadministration, IT, økonomi, administration eller et andet område, der har givet dig en god forståelse for systemer, data og processer.
Men uddannelsen er ikke det vigtigste.
Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med systemer og kan se dig selv i opgaverne. Måske har du allerede erfaring som systemadministrator, superbruger eller lignende – eller måske kommer du fra en administrativ eller økonomisk funktion, hvor du har fået en stærk systemforståelse.
Det er et stort plus, hvis du har forståelse for kommunal økonomi og de processer, der knytter sig til økonomisystemer.
Du er god til at
- arbejde metodisk og struktureret og holde styr på både detaljer og deadlines
- være handlingsorienteret og få opgaverne fra problem til løsning
- sætte dig ind i nye systemer og forstå sammenhængene mellem systemer, data og processer
- fejlfinde og bevare overblikket, når noget ikke fungerer som forventet
- arbejde med data og forstå betydningen af, at data flyder korrekt mellem systemer
- arbejde i Excel og anvende Planner til planlægning, opfølgning og strukturering af opgaver
- dokumentere dit arbejde og holde arbejdsdokumenter og beskrivelser opdaterede
- samarbejde med både kolleger, brugere, ledere og leverandører
- kommunikere klart og gøre tekniske problemstillinger forståelige for andre.
Du får en rolle med både drift og udvikling.
Det er ikke en stilling, hvor du kun sidder og holder øje med, om systemerne virker.
Nogle dage handler det om at løse en fejl, hjælpe en kollega eller undersøge, hvorfor et dataflow ikke fungerer som forventet.
Andre dage arbejder du med en ny integration, en systemopsætning eller en ny funktionalitet. Og andre dage igen kan du være med til at finde ud af, hvordan en arbejdsgang kan optimeres, eller hvordan Kolding Kommune kan bruge Kolding Kommunes systemer bedre.
Kolding Kommune har brug for dig, der både kan holde styr på driften og se mulighederne for at gøre tingene bedre.
Som person ser Kolding Kommune gerne, at du…
- tager ansvar og følger dine opgaver helt til dørs
- har et godt drive og ikke venter på, at andre finder løsningen for dig
- er serviceminded og trives med at hjælpe andre
- er nysgerrig og har lyst til at forstå, hvordan tingene hænger sammen
- arbejder struktureret – også når der er mange bolde i luften
- er fleksibel og samarbejdsorienteret
- bidrager aktivt til fællesskabet og de gode, fælles løsninger
- møder hverdagen med engagement og godt humør.
Løn og ansættelse
Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn og afhænger af dine kvalifikationer og opgaverne i stillingen.
Vil du vide mere?
- Teamleder Luna Holm Mouritsen på tlf. 23 35 06 84
- Afdelingsleder Gitte Hager Pelving på tlf. 23 43 86 47
Ansøgningsfrist: søndag den 11. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: mandag den 19. oktober 2026.
