Vil du gøre en forskel – hver dag?
Hos Kolding Kommune handler arbejdet om mennesker. Kolding Kommune går på arbejde, og Kolding Kommune møder borgeren dér, hvor de er.
Derfor handler hverdagen i Kolding Kommune om at skabe motivation, styrke selvværd og støtte de små skridt, sådan at borgeren har en meningsfuld hverdag – hver dag.
Kolding Kommune tror på, at når Kolding Kommune møder borgere med respekt, faglighed og ansvarlighed, så skaber Kolding Kommune ikke bare hjælp – men håb, mod og mestring.
Kolding Kommune kan tilbyde dig en spændende stilling som SSA, hvor:
- Du får frihed til at være med til at planlægge din egen arbejdsdag.
- Du gør en synlig og konkret forskel for borgere – hver dag.
- Du bliver en del af et stærkt team, der støtter hinanden.
- Du får mulighed for at bruge din faglighed aktivt – ikke kun følge rutiner.
Jobbet som SSA i distrikt Midtbyen
Du bliver en del af et fast team bestående af sygeplejersker, SOSU-personale og ufaglærte, der hjælper borgere, som har brug for hjælp efter serviceloven, sundhedsloven og ældreloven.
- Dine opgaver som SSA vil tage afsæt i dine kompetencer, og du vil naturligvis have en del borgerbesøg, hvor du også vil støtte borgeren til rehabilitering og hjælp til mestring af hverdagen.
- Du vil naturligvis arbejde ind i den faglige dokumentation og opfølgning samt daglig sparring med alle dine kolleger. Kolding Kommune arbejder med TOBS og med tværfaglige møder og sparring.
- Du får en hverdag med stor grad af selvstændighed – og et team, der altid er lige i nærheden.
Hjælp i Hjemmet - Distrikt Midtbyen
Midtbyen består af cirka 40 medarbejdere, som hver dag hjælper omkring 250 borgere i den centrale del af Kolding By.
Kolding Kommune arbejder i faste teams og har fokus på:
- Samarbejde og fællesskab.
- Vidensdeling i hverdagen.
- Faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.
Hos Kolding Kommune hjælper Kolding Kommune hinanden – og Kolding Kommune lykkes sammen.
Kolding Kommune arbejder ud fra Borgerens Centrum – med afsæt i visionen Selvværd og Sammenhæng.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt inden for din radar er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Kolding Kommune ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller Kolding Kommune spørgsmål frem for at give svar, og Kolding Kommune finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi Kolding Kommune bruger Kolding Kommunes faglighed og samarbejder på tværs, kan Kolding Kommune skabe de bedste rammer for borgerens liv.
Du kan læse mere om visionen her.
Kolding Kommune tilbyder
- Grundig introduktion og mentorordning.
- Faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling.
- Et trygt arbejdsmiljø med gode kolleger.
Arbejdstid:
- Dagvagt – typisk kl. 7-15.
- Weekendvagt hver 2. eller 3. uge.
- 37 timer ugentligt.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Distriktsleder Mike Lehmberg på telefon 24 85 03 74.
Ansøgningsfrist: Den 19. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: Afholdes den 27. oktober 2026.
Ansættelsestidspunkt: Pr. 1. december 2026 eller snarest muligt.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer og erfaring.
