Distrikt Nr. Bjert søger nye kollegaer til Kolding Kommunes stærke arbejdsfællesskab, der gør en forskel for borgere og pårørende.
Kolding Kommune søger:
- SSA til fast aftenvagt med weekendvagt hver anden uge, eller i blandede vagter med primært aftenvagt.
- SSH i fast aftenvagt med weekendvagt hver anden uge.
Stillingerne er faste stillinger på 37 timer ugentligt.
Kolding Kommune forventer, at du vil bringe alle dine kompetencer i spil og bidrage til det flerfaglige samarbejde. Du vil få en høj grad af indflydelse på, hvordan Kolding Kommune i teamet bedst muligt får understøttet borgerne til at leve det liv, der giver mening for dem.
Hjælp i Hjemmet - Distrikt Nr. Bjert
Hjælp i Hjemmet hjælper og støtter borgere i deres eget hjem. Kolding Kommune dækker bynære områder i Strandhuse, Nr. Bjert og landdistriktet.
Kolding Kommune arbejder sammen – både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. Kolding Kommune er derfor organiseret i to faste teams, så borgerne kender Kolding Kommune, og Kolding Kommune kender hinanden.
Kolding Kommunes mål er, at borgerne oplever stor sammenhæng i hvem der kommer i deres hjem. Borgerne skal opleve, at Kolding Kommune løser opgaverne i fællesskab, og at Kolding Kommune lytter til deres behov og ønsker.
Kolding Kommune sigter også efter, at der er god trivsel i medarbejdergruppen, hvor medledelse bliver omdrejningspunktet på sigt.
Hvad kan Kolding Kommune tilbyde dig?
Kolding Kommune kan tilbyde dig en spændende stilling, hvor Kolding Kommune gerne vil give dig de rammer, der skal til for, at du kan gøre det, du er god til sammen med borgerne.
Du får et selvstændigt job og en afvekslende hverdag, hvor Kolding Kommune lytter til dig, og hvor du får medindflydelse.
Kolding Kommune lægger vægt på, at Kolding Kommune har det godt, mens Kolding Kommune er på arbejde, så tryghed, fortrolighed og humor skal dyrkes i kollegafællesskabet.
Du får mulighed for at få dine ønsker opfyldt, for Kolding Kommune vil rigtig gerne give dig stor indflydelse på din vagtplan.
Kolding Kommune ved, at det er vigtigt, at dit arbejdsliv kan hænge sammen med dit privatliv. Kolding Kommune kan tilbyde dig dagvagter, aftenvagter eller blandede vagter. Du kan vælge mellem vagt hver anden weekend eller hver tredje weekend.
Når du starter hos Kolding Kommune, bliver du naturligvis introduceret til både jobbet og borgerne. Kolding Kommune ved, at du gør en stor forskel hver dag ude ved borgerne. Derfor er Kolding Kommune optaget af at give dig mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Hvad forventer Kolding Kommune af dig?
Kolding Kommune forventer, at du:
- Er uddannet enten social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
- Er engageret i dit arbejde, og du har lyst til at samarbejde med dine kolleger og har lyst til at lære af dem og dele din viden med dem.
- Kan bevare overblikket, når der sker noget uforudset.
- Kan tage ansvar, og hvis du har brug for hjælp, kan du bede om det.
- Er tålmodig og ser mennesket bag sygdommen.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til Nexus, men det er ikke et krav.
Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor Kolding Kommune arbejder med Borgerens Centrum ud fra Kolding Kommunes strategi: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad Kolding Kommune siger og gør.
Kolding Kommunes adfærd kendetegnes ved at følge de fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt inden for din radar er dit ansvar.
- Det er Borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå Borgeren i møde.
Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng her.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Distriktsleder Sanne Vestergaard, telefon 5148 0554 eller mail: save@kolding.dk
Arbejdssted: Mødestedet er på Birkemose Allé, 6000 Kolding i Nr. Bjert.
Arbejdstid: Aftenvagter fra kl. 15.30-23.30.
Ansættelsestidspunkt: Hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: Den 16. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: Afholdes den 19. oktober 2026.
Ansøgning, CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Kolding Kommune tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk.
