Solsikken/Tusindfryd i Egtved søger en legekompetent pædagog

Solsikken/Tusindfryd i Egtved søger en relationskompetent, motiveret og fagligt stolt pædagog på 37 timer fra 1. januar 2027.

Vejle Kommune søger en relationskompetent og fagligt stolt pædagog, der kan indgå i et nærværende og trygt fællesskab med børnene i Solsikken/Tusindfryd. Vejle Kommune har fokus på, at alle børn er en del af fællesskabet og trives. Den nye medarbejder skal være god til relationsarbejde og skal kunne låne ud af sit nervesystem.

Vejle Kommune har brug for en pædagog, der tør sætte sig selv i spil sammen med børnene. Det pædagogiske arbejde er kerneopgaven, og Vejle Kommune er ikke bange for at sætte ambitionerne højt. I det pædagogiske arbejde skal den nye medarbejder have øje for lege- og læringsmiljøerne, så de løbende tilpasses børnegruppen og udviklingsmulighederne heri, så børnene opnår flere erfaringer. Vejle Kommune ser frem til at gøre dette sammen med den nye pædagog.

Solsikken/Tusindfryd er en integreret institution på to matrikler. Solsikken rummer tre vuggestuegrupper og 1-2 børnehavegrupper. I Tusindfryd er de store børnehavebørn. Den ledige stilling er pt. i børnehaven i Solsikken.

Solsikken/Tusindfryd er en del af lokalsamfundet i Egtved med et tæt samarbejde med skole og dagpleje. Vejle Kommune har to matrikler med tilhørende gode legepladser, hvor der er plads til leg og bevægelse.

Personalegruppen har alle deltaget i Vejle Kommunes udviklingsforløb med Tea Thyrre Sørensen, som fokuserer på neuropsykologiske perspektiver.

Den daglige pædagogiske praksis tager afsæt i Den neuropsykologiske tilgang samt Vejle Kommunes 8 kompetencemål fra ”Den gode overgang”. Vejle Kommune arbejder ud fra et årshjul med planlagte forløb. Der er stort fokus på legende læring, og Vejle Kommune udvikler løbende på læringsmiljøerne.

Vejle Kommune lægger stor vægt på at skabe en rolig hverdag i børnehøjde, hvor alle børn oplever at være en betydningsfuld del af et fællesskab. Vejle Kommune øver sammen med børnene, så de oplever at få flere erfaringer, bliver selvhjulpne og er en aktiv del af hverdagens rutiner i børnehaven.

Medarbejderen får mulighed for følgende:

• At være en del af et team med faglig sparring.
• At deltage i opfølgningskursus for nye medarbejdere med Tea Thyrre Sørensen.
• En personalegruppe, der ser muligheder i forandringer og udfordringer.
• En personalegruppe, hvor humor, sjov og glæde sætter præg på hverdagen.
• En ledelse, der motiverer og har fokus på faglig stolthed.
• Et fælles hus med en rød tråd fra vuggestue til storgruppe.

Stillingen er på 37 timer med start 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Når en medarbejder bliver ansat i Solsikken/Tusindfryd, bliver vedkommende ansat til hele huset. Som ansat skal vedkommende kunne arbejde inden for institutionens åbningstid.

22. november 2026

Ansættelse sker efter overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber m.v., §§4-9. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension er 32.928 kr. og ligger i intervallet 32.928 kr. til 37.874 kr. afhængig af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af den ansattes uddannelse og kvalifikationer samt den konkrete tilbudte stilling.

Mere information kan fås ved henvendelse til Lene Gade på tlf. 20 57 01 52. Der tilbydes gerne en rundvisning i huset.

Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge den angivne knap. Ansøgere skal huske at vedhæfte deres ansøgning, CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager ansøgeren en e-mail som kvittering.

Det bemærkes, at e-mailen kan være placeret i ansøgerens mappe for uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

For ansøgere, der overvejer at flytte til Vejle, kan der fås hjælp til bosætning. Mere information findes på www.vejle.dk/tilflytter.