Center for Botilbud søger en fagligt ambitiøs og struktureret social- og sundhedsassistent, der vil bidrage til den sundhedsfaglige indsats på et specialiseret døgntilbud til voksne med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Denne ledige stilling henvender sig til enten Centervej eller Rytterskolevej, hvor borgerne har særlige komplekse sundhedsfaglige udfordringer. For eksempel epilepsi, sondebrugere, stomi, c-pap, omfattende medicinhåndtering, dispensering og ansvar. Det kræver særlige evner til tæt samarbejde med det pædagogiske personale og tværfaglige samarbejdspartnere.
På botilbuddet arbejdes der med skiftende arbejdstider (dag/aften) samt weekendtjeneste. Opgaverne vil være en kombination af sundhedsfaglige opgaver og opgaver, hvor stillingsindehaveren indgår i den øvrige personalegruppe for at løse borgerens støttebehov. Den ansatte vil indgå i netværk med stedets øvrige SSA'ere og arbejde på tværs med sundhedsfaglige opgaver.
Center for Botilbud er en del af Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Kolding Kommune. Målgruppen er voksne med moderat til svær udviklingshæmning, som kan komme til udtryk gennem nedsat kognition og/eller fysisk handicap.
Beboerne bor i egen bolig med støtte fra Center for Botilbud døgnet rundt. Center for Botilbud yder støtte til hverdagens gøremål og til livet. Dermed medvirker Center for Botilbud til at gøre en stor forskel i beboernes liv, så de kan leve et meningsfuldt liv og være en del af et fællesskab. Beboerne har mange individuelle behov, men de fleste har behov for støtte til personlig pleje, påklædning og medicin. Stillingen kræver derfor evnen til at arbejde med mennesker helt inde i det intime rum og samtidig sætte sin faglighed i spil.
Personalegruppen består af socialpædagoger, ergoterapeuter, omsorgsmedhjælpere, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter og hjælpere samt administrativt personale. Der er også faglige koordinatorer, sundhedsfaglig koordinator samt fysioterapeuter og en sygeplejerske tilknyttet.
Kolding Kommune arbejder med mestring og selvbestemmelse og sikrer, at borgerens hverdag er tilrettelagt og forudsigelig med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov.
Kolding Kommune prioriterer at udvikle borgernes deltagelse med respekt for etikken i arbejdet med borgeren. Sammen tilrettelægger Center for Botilbud gode rammer for indlæring af nye færdigheder ud fra voksenudredningsmetoden (VUM). For Kolding Kommune er det naturligt at arbejde med mål og delmål samt dokumentere relevant.
Kolding Kommune prioriterer, at alle medarbejdere har en høj, men også forskellig faglighed, hvor der bevidst bruges hinandens kompetencer, der hvor de er bedst. Kolding Kommune har løbende fokus på udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og efteruddannelse. Center for Botilbud er en arbejdsplads med mange muligheder, hvor der uddelegeres ansvar og opgaver, samtidig med at der er medindflydelse.
Kolding Kommunes fokus er at give eller yde borgerne Ressourcefokuseret støtte til det levede liv.
Kolding Kommune arbejder ud fra visionen ”Borgerens centrum” og herunder strategien ”Selvværd og Sammenhæng”.
Forventninger til stillingsindehaveren
Kolding Kommune forventer, at stillingsindehaveren er uddannet SSA og kommer med erfaring i og kan varetage delegeret medicinhåndtering i et nært samarbejde med tværsektorielle samarbejdspartnere, som eksempelvis læger og psykiatere med flere.
Stillingen indebærer, at den ansatte byder ind med sin faglighed, sin viden og sine refleksioner både i daglig praksis og i sparring med kollegaer og ind i teamsamarbejdet. Den ansatte indgår aktivt i implementering af sundhedsfaglige retningslinjer og instrukser med respekt for, at alle faggrupper, hvor den ansatte med både vedholdenhed og opfølgning sikrer, at rette kompetencer styrkes og sættes i spil til borgernes bedste.
Det er en naturlig forudsætning, at stillingsindehaveren er stærk på IT-kompetencer, og at der arbejdes struktureret og målrettet med den faglige dokumentation, som stillingsindehaveren også kan formidle vigtigheden af til kollegerne.
Kolding Kommune forestiller sig, at stillingsindehaveren er åben og imødekommende i samarbejdet med borgere, kolleger og pårørende, for Kolding Kommune prioriterer altid et godt pårørendesamarbejde. Stillingsindehaveren har en anerkendende tilgang, og er løsningsfokuseret i sine opgaver.
Der kræves gyldigt kørekort B.
Vil du vide mere?
Interesserede kan kontakte afdelingsleder:
Ane Harbæk Christiansen tlf. 2034 1227
Anne-Mette Kjær tlf. 2475 4012
Ida Nørlund Larsen tlf. 2147 1916
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.
Stillingen er på op til 37 timer pr. uge i dag- og aftenvagter – herunder arbejde hver anden eller hver tredje weekend. Det bedes tilkendegivet i ansøgningen, hvor mange timer stillingsindehaveren ønsker.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansættelsestidspunkt: Hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: Der indkaldes løbende til samtaler.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejes det at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk.
