Center for Botilbud søger en fagligt ambitiøs og struktureret social- og sundhedsassistent, der vil bidrage til den sundhedsfaglige indsats på et specialiseret døgntilbud til voksne med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Denne ledige stilling henvender sig enten til Centervej eller Rytterskolevej, hvor borgerne har særlige komplekse sundhedsfaglige udfordringer som for eksempel epilepsi, brug af sonde, stomi, C-PAP, omfattende medicinhåndtering, dispensering og ansvar. Det kræver særlige evner til tæt samarbejde med det pædagogiske personale og tværfaglige samarbejdspartnere.
På Kolding Kommunes botilbud arbejder du med skiftende arbejdstider (dag/aften) samt weekendtjeneste. Dine opgaver vil være en kombination af sundhedsfaglige opgaver og opgaver, hvor du indgår i den øvrige personalegruppe for at løse borgerens støttebehov. Du vil indgå i netværk med stedets øvrige SSA'er og arbejde på tværs med sundhedsfaglige opgaver.
Center for Botilbud er en del af Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Kolding Kommune. Målgruppen er voksne med moderat til svær udviklingshæmning, som kan komme til udtryk gennem nedsat kognition og/eller et fysisk handicap. Beboerne bor i egen bolig med støtte fra Kolding Kommune døgnet rundt. Kolding Kommune yder støtte til hverdagens gøremål og til livet. Dermed medvirker Kolding Kommune til at gøre en stor forskel i deres liv, så de kan leve et meningsfuldt liv og være en del af et fællesskab.
Beboerne har mange individuelle behov, men de fleste har behov for støtte til personlig pleje, påklædning og medicin. Du skal derfor kunne arbejde med mennesker helt inde i det intime rum og samtidig sætte din faglighed i spil.
Personalegruppen består af socialpædagoger, ergoterapeuter, omsorgsmedhjælpere, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter og -hjælpere samt administrativt personale. Der er også faglige koordinatorer, sundhedsfaglig koordinator samt fysioterapeuter og en sygeplejerske tilknyttet.
Kolding Kommune arbejder med mestring og selvbestemmelse og sikrer, at borgerens hverdag er tilrettelagt og forudsigelig med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Kolding Kommune prioriterer at udvikle borgernes deltagelse med respekt for etikken i arbejdet med borgeren. Sammen tilrettelægger Kolding Kommune gode rammer for indlæring af nye færdigheder ud fra voksenudredningsmetoden (VUM). For Kolding Kommune er det naturligt at arbejde med mål og delmål samt relevant dokumentation.
Kolding Kommune prioriterer, at alle medarbejdere har en høj, men også forskellig faglighed. Kolding Kommune bruger bevidst hinandens kompetencer, der hvor de er bedst. Kolding Kommune har løbende fokus på udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og efteruddannelse. Kolding Kommune er en arbejdsplads med mange muligheder, hvor Kolding Kommune uddelegerer ansvar og opgaver, og hvor der er medindflydelse.
Kolding Kommunes fokus er at yde borgerne Ressourcefokuseret støtte til det levede liv.
Kolding Kommune arbejder ud fra visionen ”Borgerens centrum” og herunder strategien ”Selvværd og Sammenhæng”.
Kolding Kommunes forventninger til dig
Kolding Kommune forventer, at du er uddannet SSA og har erfaring med, samt kan varetage delegeret medicinhåndtering i et nært samarbejde med tværsektorielle samarbejdspartnere, som for eksempel læger, psykiatere med flere.
Du byder ind med din faglighed, din viden og dine refleksioner både i daglig praksis, i sparring med kolleger og i teamsamarbejdet. Du indgår aktivt i implementeringen af sundhedsfaglige retningslinjer og instrukser med respekt for alle faggrupper. Du sikrer med både vedholdenhed og opfølgning, at de rette kompetencer styrkes og sættes i spil til borgernes bedste.
Det er en naturlig forudsætning, at du er stærk inden for IT-kompetencer, og at du arbejder struktureret og målrettet med den faglige dokumentation, som du også kan formidle vigtigheden af til dine kolleger.
Kolding Kommune forestiller sig, at du er åben og imødekommende i samarbejdet med borgere, kolleger og pårørende, da Kolding Kommune altid prioriterer et godt pårørendesamarbejde. Du har en anerkendende tilgang, og du er løsningsfokuseret i dine opgaver.
Du har gyldigt kørekort B.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder
Ane Harbæk Christiansen tlf. 2034 1227
Anne-Mette Kjær tlf. 2475 4012
Ida Nørlund Larsen tlf. 2147 1916
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.
Stillingen er på op til 37 timer per uge i dag- og aftenvagter, herunder arbejde hver anden weekend/hver tredje weekend. Tilkendegiv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer om ugen du ønsker at arbejde.
Ansættelsestidspunkt: Startdato er den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: Kolding Kommune modtager gerne din ansøgning senest den 15. oktober 2026, eller hurtigst muligt, da der indkaldes løbende til samtaler.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller når stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
