Senior .NET Developer - Kolding

GLS Denmark A/S søger en Senior .NET-udvikler til Kolding, der ønsker at bidrage til udvikling af software, som hver dag får virksomhedens forretning til at fungere. Virksomheden udvikler forretningskritiske løsninger, der understøtter pakkens rejse fra afsender til modtager. Softwaren bruges hver dag af millioner af pakkemodtagere, chauffører og medarbejdere, og derfor stiller GLS Denmark A/S høje krav til både kvalitet, stabilitet og brugeroplevelse.

GLS Denmark A/S søger en erfaren .NET-udvikler, der vil være med til at videreudvikle virksomhedens cloud-first-løsninger i Azure. Kandidaten får en central rolle i udviklingen af løsningerne og mulighed for at præge både de tekniske beslutninger og den retning, virksomheden bevæger sig i.

Kvalitet er en prioritet hos GLS Denmark A/S

Hos GLS Denmark A/S er kvalitet en naturlig del af hele udviklingsprocessen. Virksomheden arbejder målrettet med en DevOps-kultur, hvor CI/CD, automatiserede tests og løbende forbedringer er en integreret del af hverdagen.

Virksomheden bruger AI-værktøjer i det daglige udviklingsarbejde, blandt andet til sparring, kodning og test. AI understøtter arbejdet, men erstatter ikke den faglige vurdering eller ansvaret for kvaliteten af de løsninger, teamet leverer.

GLS Denmark A/S tror på, at de bedste løsninger skabes gennem faglighed, samarbejde og nysgerrighed. Derfor giver virksomheden også plads til at afprøve nye idéer, udfordre eksisterende løsninger og udvikle sig sammen. Det tætte samarbejde på tværs af afdelinger er med til at sikre, at løsningerne både fungerer teknisk og skaber værdi for forretningen.

Rollen som Senior .NET-udvikler

Som Senior .NET-udvikler bliver kandidaten en vigtig del af udviklingen og videreudviklingen af virksomhedens forretningskritiske løsninger. Kandidaten får ansvar og indflydelse på de tekniske valg og bidrager aktivt til at sikre høj kvalitet i både kode og arkitektur.

Kandidaten kommer blandt andet til at:

• Designe, udvikle og videreudvikle løsninger i C# og .NET
• Bidrage til softwarearkitektur og træffe velbegrundede tekniske beslutninger
• Sikre kvalitet gennem automatiserede tests, code reviews og stabile leverancer
• Tage medansvar for teamets leverancer og bidrage med faglig sparring og videndeling
• Følge løsningerne hele vejen fra idé og implementering til stabil drift og løbende forbedringer

Teamet arbejder med en bred vifte af teknologier, og kandidaten vil blandt andet møde:

• C# og .NET
• GitHub og GitHub Actions
• Grafana
• Docker og Kubernetes
• RabbitMQ og Kafka
• SQL og MongoDB
• Agentic AI

Virksomhedens løsninger er distribuerede og integrationsintensive. Derfor er erfaring med API-design, asynkron kommunikation, skalerbarhed og observability en fordel. Det forventes ikke, at kandidaten har indgående kendskab til alle teamets teknologier. Det vigtigste er, at kandidaten har et solidt teknisk fundament, kan bringe erfaringen i spil og er nysgerrig på nye værktøjer og arbejdsformer.

Den ideelle kandidat

Kandidaten har flere års erfaring med .NET-udvikling og en god forståelse for softwarearkitektur. Kandidaten trives med komplekse tekniske problemstillinger og formår at omsætte dem til løsninger, der fungerer stabilt i praksis.

Derudover forestiller GLS Denmark A/S sig, at kandidaten:

• Har en relevant IT-uddannelse eller tilsvarende erfaring
• Har mindst fem års erfaring med professionel .NET-udvikling
• Har erfaring med at designe og udvikle skalerbare løsninger
• Har erfaring med agil udvikling

Som person tager kandidaten ansvar og initiativ. Kandidaten skaber overblik, kan argumentere for sine tekniske valg og formår at formidle udfordringer og løsningsforslag klart til både tekniske og ikke-tekniske kolleger. Samtidig sætter kandidaten pris på faglig sparring og bidrager aktivt til et godt samarbejde i teamet.

Om teamet og hverdagen

Kandidaten bliver en del af en velfungerende IT-afdeling med mere end 80 medarbejdere fordelt på flere teams med både softwareudviklere og datafolk. Her arbejder forskellige faglige profiler tæt sammen om at udvikle løsninger, der understøtter GLS Denmark A/S' forretning.

Stemningen er åben og uformel, og der er stor lyst til at lære nyt og hjælpe hinanden. Virksomheden prioriterer arbejdsglæde og et godt kollegaskab højt, og kandidaten får både indflydelse på egne opgaver, fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Fordele ved at arbejde hos GLS Denmark A/S

GLS Denmark A/S tror på, at mennesker gør forskellen. Virksomheden ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor kandidaten føler sig tryg, bliver hørt og oplever, at kandidaten er en vigtig del af fællesskabet.

Kandidaten kan blandt andet se frem til:

• Et grundigt introduktionsforløb, så kandidaten kommer godt fra start
• Fleksible arbejdstider
• En omfattende sundhedsforsikring for kandidaten og dennes børn
• En lækker frokostordning
• Aktiviteter og fællesskab via personaleforeningen - også for kandidatens familie
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem GLS Academy og specialiserede uddannelser

Interesserede kan læse mere om fem gode grunde til at vælge GLS Denmark A/S som næste arbejdsplads på virksomhedens karriereside.

Ansøgningsprocessen

Ønsker kandidaten at være med til at udvikle løsninger, der hver dag gør en forskel for millioner af brugere? Så skal ansøgning med CV og besvarede ansøgningsspørgsmål sendes senest d. 3. december 2026.

GLS Denmark A/S indkalder løbende til samtaler og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har kandidaten spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Morten Jepsen, Software Development Manager, på Morten.Jepsen@gls-denmark.com. Det er også Morten, kandidaten vil referere til i hverdagen.

GLS Denmark A/S glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.