Er det naturligt for dig at gå borgeren i møde og arbejde ud fra det, der er vigtigt for ham eller hende?
Er du god til at inddrage og samarbejde med pårørende, der oftest er en vigtig del af borgernes liv?
Har du lyst til at være en del af et fagligt fællesskab og et godt kollegaskab, så læs videre.
Hvem er Munkensdam?
På Munkensdam ønsker Kolding Kommune, at borgerne oplever selvværd, værdighed, selvbestemmelse og ansvar for eget liv. Derfor er Kolding Kommune optaget af, hvordan Kolding Kommune sammen med borgerne og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring livet, der leves på Munkensdam med udgangspunkt i ”Borgerens Centrum”.
Det er vigtigt, at du kan tænke kreativt og være løsningsorienteret i en omskiftelig hverdag, så Kolding Kommune til hver en tid forsøger at give borgerne den bedst mulige tilværelse ud fra deres ønsker.
Kolding Kommune har fokus på nysgerrighed, respekt og gensidigt ansvar. Det præger Kolding Kommunes tilgang til både borgerne og hinanden i hverdagen. Ud over, at Kolding Kommune vægter fagligheden højt, har Kolding Kommune ligeledes en forventning om, at du kan samarbejde.
Samarbejde for Kolding Kommune er, at alle tager medansvar i at løse opgaverne, mødes i fællesskaber, håndterer uenigheder, tager medansvar for stemningen i huset og respekterer hinandens forskelligheder.
På Munkensdam holder Herkules Klubben også til. Kolding Kommune har stor glæde af at holde fælles aktiviteter på tværs af plejehjemmet og Herkules Klubben, og Kolding Kommune prioriterer fysiske aktiviteter for både borgerne og for personalet.
Selvværd og Sammenhæng
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds-, og Fritidsforvaltningen, hvor Kolding Kommune arbejder med Borgerens Centrum ud fra Kolding Kommunes vision: Selvværd og sammenhæng i alt, hvad Kolding Kommune siger og gør.
Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, der er:
- Tal et sprog, alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen her.
Kolding Kommunes forventninger:
Kolding Kommune forventer, at du er autoriseret social- og sundhedsassistent, men vigtigst af alt, er det, at du har den rette personlighed og motivation til at skabe og bidrage til en meningsfuld hverdag og et værdifuldt liv for borgerne på Munkensdam. Kolding Kommune forventer, at du er en holdspiller, der kan samarbejde på tværs i huset og med alle. Derfor vægtes dine samarbejdsevner og motivation på samme niveau som din faglighed.
Ud over ovenstående, lægger Kolding Kommune særligt vægt på, at du:
- kan samarbejde med borger, pårørende, kolleger og ledelse med blik for relationer og fælles ansvar
- arbejder ansvarligt og målrettet efter Kolding Kommunes leveregler
- møder udfordringer og ”bøvl” med et åbent sind og kan kommunikere anerkendende – også når det er svært
- kan træffe beslutninger selvstændigt og stadig tænke ind i fællesskabet
- tager initiativ til at gå i dialog med borgere om at skabe stjernestunder og få ting til at ske
- har en positiv og anerkendende livsindstilling
- kan reflektere fagligt over egne og borgernes handlinger i et trygt og udviklende fællesskab
- udviser empati og nærvær – også i en hverdag med mange ”bolde” i luften
Kolding Kommune tilbyder:
- En grundig introduktion
- En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
- En kultur, hvor samarbejde og relationer er grundlaget for Kolding Kommunes faglighed og måden, Kolding Kommune løser kerneopgaven på
- En arbejdsplads, hvor Kolding Kommune arbejder ud fra en fælles forståelse for, hvordan Kolding Kommune skaber tryghed og kvalitet sammen
- Tæt samarbejde med borger, pårørende, kolleger og ledelse
- At du bliver del af en kultur, hvor Kolding Kommune hver dag arbejder på og for den gode kultur og har blik for at forbedre det eksisterende
Løn og ansættelsesvilkår
Vagterne vil ligge primært i dagvagt, men der forekommer enkelte aftenvagter. Derudover vil der være faste weekendvagter i arbejdsplanen.
Kolding Kommune vil så vidt det er muligt, være fleksible i forhold til at finde en fordeling, der passer godt for dig.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Kolding Kommune giver også gerne en kop kaffe/te/vand og en rundvisning, så ring endelig, så finder Kolding Kommune tid i kalenderen til dig.
Du er velkommen til at kontakte Kolding Kommune for at høre mere om stillingen.
Plejehjemsleder Mette Eskildsen. Telefon: 40 31 11 46
Gruppeleder Vivi Fyhn. Telefon: 61 15 43 40
Ansøgningsfrist: d. 13. september 2026
Samtalerne finder sted på Munkensdam, Tøndervej 102 og de forventes afholdt d. 17. september om formiddagen.
Kolding Kommune håber at ansætte dig fra den 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig!
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
