Jobindex søger en salgs- og indkøbschef, der kan lede et team inden for salg, indkøb og logistik. Den rette kandidat skal have energi til at udfordre vaner, skabe struktur og udvikle en central funktion i Jobindex.
Skriv det næste kapitel i Jobindex' historie
Jobindex har eksisteret i mange år og er en del af en større koncern. Fra Jobindex' lokation serviceres kunder på tværs af landet. I Danmark er der 40 medarbejdere, og den nye leder vil stå i spidsen for et team på otte medarbejdere inden for internt salg, indkøb og logistik.
Den nye leder får mulighed for at udvikle kulturen og arbejdsformen, så Jobindex' lange erfaring bliver fulgt op af nye perspektiver, energi og mere effektive løsninger.
En lederrolle med mennesker og drift i centrum
Som leder vil kandidaten skabe resultater gennem andre. Lederen skal være tydelig og empatisk, samtidig med at vedkommende har modet til at træffe beslutninger, udfordre eksisterende arbejdsgange og skabe fælles retning.
Kandidaten indgår i den danske ledelse og har base på kontoret. Lederen sætter retning for teamets daglige arbejde, følger op på sælgernes behov for backup og hjælper med at sikre, at de kommercielle vilkår hos kunderne er på plads. Samtidig får lederen en central rolle i at skabe struktur i Jobindex' ERP-arbejde og holde fokus på kundens behov.
Ansvarsområder inkluderer blandt andet:
- At lede, motivere og udvikle medarbejderne gennem tydelig og nærværende ledelse.
- At sikre stærk backup til sælgerne og en god kundeoplevelse.
- At følge mål, resultater og relevante KPI’er.
- At styrke samarbejdet mellem salg, indkøb, produktion, lager og logistik.
- At understøtte og bidrage til forandringsprocesser og skabe nye initiativer.
Fremdrift skabes med kunden i centrum
Den ideelle kandidat er en energisk og erfaren leder, der motiveres af at skabe resultater gennem andre. Kandidaten går forrest, men lytter også til teamet og tør udfordre både vaner og beslutninger, når en bedre vej kan ses. Gerne har kandidaten en baggrund inden for salg kombineret med erfaring fra kundeservice, indkøb eller supply chain.
Jobindex forestiller sig derudover, at kandidaten:
- har erfaring med personaleledelse og er klar til at tage ansvar for et team.
- har et kommercielt og salgsdrevet mindset, sætter kunden først og trives med at skabe fremdrift.
- har arbejdet med SAP eller tilsvarende og er en sikker bruger af Excel. Jobindex arbejder blandt andet med Salesforce.
- har forståelse for logistik og indkøb.
- er struktureret og kan skabe overblik og klare prioriteringer i en travl hverdag.
- kommunikerer godt på dansk og engelsk og har gerne forståelse for det nordiske sprog.
- har nysgerrighed på AI, og lyst til at udfordre det vante er også en fordel.
Kandidatens konkrete uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er, at vedkommende har ledelseserfaring, forstår den kommercielle drift og kan skabe struktur, engagement og fremdrift i et team.
Hvad Jobindex tilbyder
Kandidaten bliver en del af Jobindex, en virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og en uformel kultur, hvor samarbejde, respekt og ansvarlighed er en naturlig del af hverdagen.
Stillingen giver stor indflydelse på både mennesker, processer og resultater. Der er frihed under ansvar og mulighed for at præge teamets udvikling, styrke samarbejdet på tværs af organisationen og bidrage aktivt til Jobindex' fortsatte udvikling.
Jobindex tilbyder:
- En central lederstilling med stort ansvar og reel indflydelse.
- En fuldtidsstilling med arbejdssted i Trekantområdet.
- Løn efter kvalifikationer.
- Pension og sundhedsforsikring.
- Et engageret arbejdsmiljø, hvor initiativ og forbedringsforslag bliver værdsat.
Interesseret i stillingen?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lasse Leisner på tlf. 7245 9613.
Jobindex ser frem til at modtage dit målrettede CV, gerne med en motiveret tekst i toppen. Ansøgninger behandles løbende, så vent ikke for længe med at søge. Tiltrædelse er snarest muligt, men Jobindex venter naturligvis gerne på den helt rigtige kandidat.
