Plejehjemmet Kirsebærhaven søger en plejehjemsleder, der kan lede ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng.
Kolding Kommune søger en leder, der ser beboere og deres pårørende. En leder, der brænder for at udvikle medarbejdernes kompetencer og sikre et godt og naturligt miljø at leve, bo og arbejde i.
Kerneopgaven og dine kvalifikationer for at kunne lede Kirsebærhaven
Du er med dit smittende humør og store faglighed garant for, at beboerens selvbestemmelse, behov og drømme er i centrum i det arbejde, som både du og dine medarbejdere udfører hver dag.
Kolding Kommune leder efter en leder, der kan se sig selv i visionen Selvværd og Sammenhæng, og som har et brændende ønske om, at Kirsebærhaven er det bedste plejehjem for både beboerne, deres pårørende og dine medarbejdere. Du har en sundhedsfaglig uddannelse koblet med ledererfaring og/eller lederuddannelse.
Du er en frontløber i at skabe kulturforandringer, og du er vedholdende, når du sætter og følger op på dine mål. Du viser retning og er værdiskabende i nærværet med beboere, pårørende, medarbejderne og civilsamfundet omkring Kirsebærhaven.
Kolding Kommune forventer, du er relationsstærk og har et positivt livssyn, hvor andre får lyst til at følge dig. Du får en bred samarbejdsflade omkring de gode borgerforløb, og du er naturligt nysgerrig og parat til at ændre, hvis noget ikke giver mening. Med dit fokus på anerkendende ledelse, faglighed, analyse og udvikling er du banebryder for nye metoder og tilgange.
Du har en god struktur, og du kan tage ansvar for økonomi og drift af plejehjemmet, sådan at ressourcerne bruges til gavn for beboerne. Du bliver ansat i en politisk ledet organisation, så Kolding Kommune forventer, du har erfaring i at følge politiske målsætninger og strategier.
Du får et ledelsesteam med to gruppeledere.
I Kolding Kommune arbejdes der med borgeren i centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen er der valgt at gøre det helt konkret med visionen:
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad Kolding Kommune siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog, alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Kolding Kommune ser borgeren som et helt menneske. Derfor stilles spørgsmål frem for at give svar, og de gode løsninger findes i samarbejde med beboerne. Ved at bruge faglighed og samarbejde på tværs kan de bedste rammer for beboernes liv skabes.
Kirsebærhaven i Bramdrupdam
Kirsebærhaven er et moderne plejehjem, der ligger i naturskønne omgivelser med skoven som nærmeste nabo. Her bor 66 borgere fordelt på ni hyggelige leve-bo-miljøer. Kolding Kommune har sansehave, et stort fælleshus, frivillige og et stærkt lokalsamfund, der støtter op om Kolding Kommunes hverdag.
Du skal sammen med dine to gruppeledere danne ledelsesteamet for næsten 100 SSH’er/SSA’er og ufaglærte, tre sygeplejersker og en vagttilrettelægger. Herudover er Kolding Kommune privilegeret med mange engagerede frivillige, som hjælper til med aktiviteter og arrangementer.
På Kirsebærhaven ønsker Kolding Kommune, at beboerne oplever selvværd, værdighed og ansvar for deres eget liv. Kolding Kommune har en fælles opgave i at sikre, at Kolding Kommunes værdier og leveregler omsættes til handling i hverdagen. Dette skal ske, sådan at borgere og deres pårørende oplever, de har gode rammer for det liv, der leves på plejehjemmet.
Kolding Kommune er optaget af at skabe en kultur med plads til feedback, og Kolding Kommune bruger derfor reflekterende team ude i grupperne.
Flere oplysninger
Kolding Kommunes ledelsesgrundlag
Kolding Kommune har meget på hjertet og vil meget gerne tilbyde en snak, inden du søger stillingen.
Du er velkommen til at sende en SMS til seniorchef Gitte Meyer på telefon 23 74 56 58 eller ringe til ressourceleder Caroline Bak Jørgensen på 23 25 41 67.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse samt ansøgers kvalifikationer.
På Kirsebærhaven er der en velfungerende personaleforening med forskellige sociale arrangementer. Kolding Kommune tilbyder desuden sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter samt en feriefond med ferieboliger.
Ansøgning sendes elektronisk
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1. november 2026.
Ansøgningsfrist er den 28. august 2026.
Kolding Kommune har planlagt første samtalerunde til onsdag den 2. september, hvor der kan indgå en case.
Der vil være en anden samtale senere i september, hvor der kan indgå en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding.
