Er det naturligt for dig at gå borgeren i møde og arbejde ud fra det, der er vigtigt for ham eller hende?
Er du god til at inddrage og samarbejde med pårørende, som oftest er en vigtig del af borgernes liv?
Har du lyst til at være en del af et fagligt fællesskab og et godt kollegaskab, så læs videre.
Hvem er Munkensdam?
På Munkensdam ønsker Kolding Kommune, at borgerne oplever selvværd, værdighed, selvbestemmelse og ansvar for eget liv. Derfor er Kolding Kommune optaget af, hvordan Kolding Kommune sammen med borgerne og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring livet, der leves på Munkensdam med udgangspunkt i ”Borgerens Centrum”. Derfor er det vigtigt, at du kan tænke kreativt og være løsningsorienteret i en omskiftelig hverdag, så Kolding Kommune til hver en tid forsøger at give borgerne den bedst mulige tilværelse ud fra deres ønsker.
Kolding Kommune har fokus på nysgerrighed, respekt og gensidigt ansvar. Det præger Kolding Kommunes tilgang til både borgerne og hinanden i hverdagen. Ud over at Kolding Kommune vægter fagligheden højt, har Kolding Kommune ligeledes en forventning om, at du kan samarbejde.
Samarbejde for Kolding Kommune er: at alle tager medansvar i at løse opgaverne, hvordan Kolding Kommune mødes i fællesskaber, håndterer uenigheder, medansvar for stemningen i huset og respekterer hinandens forskelligheder.
På Munkensdam holder Herkules Klubben også til. Kolding Kommune har stor glæde af at holde fælles aktiviteter på tværs af plejehjemmet og Herkules Klubben. Kolding Kommune prioriterer fysiske aktiviteter for både Kolding Kommunes borgere og personale.
Selvværd og Sammenhæng
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor Kolding Kommune arbejder med Borgerens Centrum ud fra Kolding Kommunes vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad Kolding Kommune siger og gør.
Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Kolding Kommunes forventninger:
Kolding Kommune forventer, at du er uddannet social- og sundhedshjælper, men vigtigst af alt er det, at du har den rette personlighed og motivation til at skabe og bidrage til en meningsfuld hverdag og et værdifuldt liv for borgerne på Munkensdam. Kolding Kommune forventer, at du er en holdspiller, der kan samarbejde på tværs i huset og med alle. Derfor vægtes dine samarbejdsevner og motivation på samme niveau som din faglighed.
Ud over ovenstående, lægger Kolding Kommune særligt vægt på følgende:
- Kan samarbejde med borger, pårørende, kolleger og ledelse med blik for relationer og fælles ansvar
- At du arbejder ansvarligt og målrettet efter Kolding Kommunes leveregler
- Møder udfordringer og ”bøvl” med et åbent sind og kan kommunikere anerkendende – også når det er svært
- Kan træffe beslutninger selvstændigt og stadig tænke ind i fællesskabet
- Tager initiativ til at gå i dialog med borgere om at skabe stjernestunder og få ting til at ske
- Har en positiv og anerkendende livsindstilling
- Kan reflektere fagligt over egne og borgernes handlinger i et trygt og udviklende fællesskab
- Udviser empati og nærvær – også i en hverdag med mange ”bolde” i luften
Kolding Kommune tilbyder:
- En grundig introduktion
- En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
- En kultur, hvor samarbejde og relationer er grundlaget for Kolding Kommunes faglighed og måden, Kolding Kommune løser kerneopgaven på
- En arbejdsplads, hvor Kolding Kommune arbejder ud fra en fælles forståelse for, hvordan Kolding Kommune skaber tryghed og kvalitet sammen
- Tæt samarbejde med borger, pårørende, kolleger og ledelse
- At du bliver del af en kultur, hvor Kolding Kommune hver dag arbejder på og for den gode kultur og har blik for at forbedre det eksisterende
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Kolding Kommune for at høre mere om stillingen.
Plejehjemsleder Mette Eskildsen tlf.: 40 31 11 46
Gruppeleder Vivi Fyhn tlf.: 61 15 43 40
Kolding Kommune giver også gerne en kop kaffe/te/vand og en rundvisning, så ring endelig, så finder Kolding Kommune tid i kalenderen til dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Vagterne vil ligge primært i dagvagt, men der forekommer enkelte aftenvagter. Derudover vil der være faste weekendvagter i arbejdsplanen.
Kolding Kommune vil så vidt det er muligt være fleksibel i forhold til at finde en fordeling, der passer godt for dig.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: d. 21. september 2026
Samtaler: forventes afholdt d. 24. september om formiddagen på Munkensdam, Tøndervej 102, 6000 Kolding.
Kolding Kommune håber at ansætte dig fra den 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk.
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
