Hvorfor vælge Kolding Kommune?
Kolding Kommune siger det lige ud: Kolding Kommune har en fantastisk arbejdsplads. Her får du:
- Kolleger, der hjælper hinanden, griner sammen og løfter i flok.
- Et stærkt fællesskab, høj faglighed og en kultur, hvor du bliver set, hørt og værdsat.
- En nærværende ledelse, der er omkring sine medarbejdere.
- En uddannelsesarbejdsplads med elever, studerende og ufaglærte – du får mulighed for at være mentor for morgendagens fagfolk.
- Mulighed for at få det bedste fra hele huset, da Kolding Kommune søger en, der har lyst til at arbejde på tværs af afdelingerne.
Bertram Knudsens Have er et moderne plejehjem med 96 beboere fordelt på tre etager. Plejehjemmet ligger tæt på både skov og sø, og Kolding Kommunes arbejde bygger på Kolding Kommunes værdier: Borgeren i centrum og personcentreret omsorg.
Hvem søger Kolding Kommune?
Er du uddannet SSH, og brænder du for at gøre en forskel? Så er du måske den nye kollega, Kolding Kommune mangler. Kolding Kommune leder efter en fagligt engageret medarbejder, som møder beboerne med:
- Respekt og empati.
- Professionalisme og ansvarlighed.
- Vilje til at arbejde i et tværfagligt team.
Dine primære arbejdsopgaver
- Pleje og omsorg i overensstemmelse med den personcentrerede tilgang.
- Brug af digitale hjælpemidler til dokumentation, medicinhåndtering og plejeplanlægning.
- Deltagelse i TOBS‑møder og borgerkonferencer, så borgerens behov altid er i fokus.
- Støtte og vejledning af elever, studerende og ufaglærte kollegaer.
Det får du hos Kolding Kommune
- Veltilrettelagt introduktionsprogram – en grundig opstart med sparring fra erfarne kollegaer.
- Faglig og personlig udvikling – kurser, supervision og plads til at udfordre din faglighed.
- Sundhedsordning og personaleforening – Kolding Kommune prioriterer både dit helbred og fællesskabet på arbejdspladsen.
- Trygt arbejdsmiljø med en kultur præget af samarbejde mellem kollegaer og ledelse.
- Fleksible arbejdstider – 37 timer om ugen eller andet aftalt timeantal.
- Støtte til relationer med både borgere og pårørende samt rum til at prioritere meningsfulde aktiviteter i plejen.
Vision og leveregler
Kolding Kommune arbejder ud fra visionen: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Kolding Kommune gør dette ved at følge de fem leveregler:
- Tal et sprog, alle forstår.
- Alt inden for din radar er dit ansvar.
- Følg borgerens plan / aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå altid borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen her.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Gruppeleder Anette Reimer – tlf. 21 16 94 28.
Gruppeleder Britt Søbjerg Nielsen – tlf. 20 49 28 15.
Er du blevet nysgerrig, er du altid velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende rundvisning.
Kolding Kommune ser frem til at lære dig at kende!
Ansøgningsfrist: Den 21. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.
Arbejdssted: Bertram Knudsens Vej 178, 6000 Kolding.
Ansættelsestidspunkt: Pr. 1. december 2026 eller efter aftale.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk.
