adtention A/S leder efter en, der stiller spørgsmål ved tallene.
Google Ads bliver mere automatiseret. Algoritmerne bliver klogere, kampagnerne bliver mere AI-drevne, og mange af de opgaver, som tidligere blev brugt timer på, kan i dag klares på få minutter.
Men det betyder ikke, at den dygtige specialist er blevet mindre vigtig. Tværtimod.
For hvem vurderer, om algoritmen faktisk træffer de rigtige beslutninger? Hvem opdager, at en kampagne bruger budgettet forkert? Og hvem stiller spørgsmålstegn ved, om den flotte ROAS overhovedet er god nok for kundens forretning?
Det er her, en ny specialist kommer ind i billedet.
Hos adtention A/S søger virksomheden en Paid Search Specialist, der både kan nørde detaljerne i Google Ads og løfte blikket fra annoncekontoen.
Stillingen søger en, der ikke er tilfreds med, at kampagnerne bare kører. Det er en, der vil forstå, hvad der driver resultaterne, finde nye muligheder og turde udfordre den måde, tingene bliver gjort på.
Den nye specialist får ansvar for sine egne kunder og frihed til at bruge sin faglighed. Til gengæld får den nye specialist også et stærkt team i ryggen, som vedkommende kan sparre med, lære af og udvikle sig sammen med.
Et bureau, hvor fagligheden får plads.
adtention A/S er et digitalt bureau med kontorer i Kolding og Odense og mere end 40 års erfaring.
Der er både mulighed for at arbejde fra adtention A/S' Kolding og Odense kontorer.
adtention A/S arbejder med alt fra digital marketing, strategi og e-commerce til webudvikling, kreativitet, teknologi og AI. Virksomhedens kunder spænder fra ambitiøse vækstvirksomheder til større etablerede virksomheder, og deres udfordringer er sjældent ens.
Det er netop noget af det, der gør arbejdet interessant.
Den ene dag handler det måske om at få en webshop til at vækste profitabelt. Den næste handler om at skabe kvalificerede leads til en B2B-virksomhed. Og dagen efter handler det om at finde ud af, hvorfor en kunde ikke får nok ud af sit annoncebudget.
Hos adtention A/S behøver den ansatte ikke have svaret på alt alene.
Den ansatte arbejder tæt sammen med specialister inden for SEO, Paid Social, tracking, content, web, automation og AI. adtention A/S tror nemlig på, at de bedste resultater opstår, når virksomheden bringer forskellige fagligheder i spil.
adtention A/S tror også på, at specialister skal have lov til at være specialister. Derfor skal den ansatte ikke bruge halvdelen af sin tid på salg, fakturering og projektledelse.
Den ansatte skal bruge sin tid på det, vedkommende er god til. Og på at blive endnu bedre.
Man får ansvar. Ikke bare opgaver.
adtention A/S søger ikke en, der bare kan følge en fast opskrift på kampagnestruktur og budstrategier.
adtention A/S søger en, der kan vurdere, hvad der giver mening for den enkelte kunde, og som tager ejerskab over de resultater, virksomheden skaber.
Den ansatte kommer blandt andet til at:
have det faglige ansvar for egen kundeportefølje og udvikle strategier, der understøtter kundernes forretningsmål
arbejde hands-on med Google Ads på tværs af Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen og YouTube
finde vækstmuligheder gennem analyse af søgeadfærd, kampagnedata, produktfeeds og konkurrencesituationen
arbejde strategisk med budgetfordeling, budstrategier, kampagnestrukturer og profitabilitet
optimere Shopping-annoncering gennem blandt andet Google Merchant Center og produktfeedoptimering
bruge GA4, konverteringsdata og øvrige indsigter til at forstå, hvad der faktisk skaber værdi
udfordre eksisterende strategier og komme med nye idéer, der kan løfte kundernes performance
rådgive kunderne og gøre komplekse data til konkrete beslutninger og anbefalinger
samarbejde med resten af marketingteamet om at skabe de bedste resultater på tværs af kanaler
adtention A/S vil gerne have den nye specialist med til at udforske det, der kommer efter traditionel søgeannoncering.
Microsoft Advertising, YouTube, ChatGPT Ads og nye AI-drevne annonceformater er alle områder, adtention A/S ser muligheder i. Den nye specialist behøver ikke have erfaring med dem alle, men virksomheden håber, at vedkommende har lyst til at være med, når teamet tester og udvikler nye løsninger.
adtention A/S ønsker en specialist, der tør tænke selv.
Forestil dig, at en kunde har en ROAS på 8. Kunden er glad, og Google Ads anbefaler, at budgettet øges.
Men den nye specialist kan se, at de produkter, der sælger bedst, samtidig har den laveste avance.
Hvad gør vedkommende?
adtention A/S håber, at den nye specialist begynder at stille spørgsmål.
For hos adtention A/S er målet ikke at få annoncekontoen til at se pæn ud. Målet er at skabe en sundere og stærkere forretning for kunden.
Det kræver en specialist, der er nysgerrig, analytisk og ikke bange for at udfordre både kundens antagelser, Googles anbefalinger og adtention A/S' egne måder at arbejde på.
Den ansatte skal selvfølgelig kunne sit håndværk. Men adtention A/S vægter den ansattes evne til at tænke selv, tage ansvar og se muligheder mindst lige så højt.
AI er allerede en del af arbejdsdagen hos adtention A/S.
adtention A/S er AI-first hos virksomheden. Ikke fordi det lyder godt i et jobopslag, men fordi virksomheden aktivt bruger teknologien til at blive bedre og mere effektiv.
adtention A/S arbejder blandt andet med AI til analyser, research, automatisering, databehandling, idéudvikling og optimering af virksomhedens arbejdsprocesser.
Men for adtention A/S handler AI ikke bare om at spare tid.
Det handler om at frigive tid til det, der virkelig gør en forskel: bedre strategier, dybere analyser, mere kreativ problemløsning og stærkere rådgivning.
Som Paid Search Specialist vil man blive en del af den udvikling.
adtention A/S forventer ikke, at den nye specialist kan bygge avancerede AI-agenter fra første dag. Men adtention A/S forventer, at vedkommende er nysgerrig og har lyst til at undersøge, hvordan nye værktøjer kan gøre arbejdet endnu bedre.
Og har den nye specialist allerede eksperimenteret med AI i sit arbejde, vil adtention A/S meget gerne høre om det.
Kan den ansøgende se sig selv i rollen?
adtention A/S forestiller sig, at den ansøgende har omkring 2 års erfaring med Google Ads, enten fra bureau eller in-house.
Men adtention A/S er mere interesserede i, hvad vedkommende kan, og hvordan vedkommende tænker, end hvor mange år der står på CV'et.
adtention A/S håber, at den ansøgende:
har solid praktisk erfaring med Google Ads og kan drive og optimere kampagner selvstændigt
har arbejdet med Search og Performance Max og gerne også Shopping
kan se sammenhængen mellem annoncering, omsætning, avance og kundens samlede forretning
er analytisk og godt kan lide at grave et spadestik dybere, når noget ikke performer som forventet
forstår betydningen af korrekt tracking og har erfaring med GA4 og konverteringsmåling
kan kommunikere anbefalinger, så de giver mening for mennesker, der ikke arbejder med Google Ads hver dag
tager ansvar for kunderne og ikke venter på, at andre fortæller, hvad der skal optimeres
følger med i udviklingen og har lyst til både at lære nyt og dele sin viden med kollegerne
Er den ansøgende også skarp i Microsoft Advertising, YouTube, Google Merchant Center, Google Tag Manager, feedoptimering eller AI, er det et plus.
Og vigtigst af alt: Den ansøgende skal have lyst til at blive endnu dygtigere, end vedkommende er i dag.
Hvad får man til gengæld?
adtention A/S ved godt, at dygtige specialister har muligheder.
Derfor skal man selvfølgelig også kunne mærke, at adtention A/S er et sted, hvor det er værd at lægge sin tid, energi og faglige ambitioner.
Hos adtention A/S får man:
Frihed under ansvar. Man får plads til at træffe beslutninger, prøve idéer af og sætte sit faglige præg på arbejdet.
Faglig sparring. Man bliver en del af et marketingteam med specialister, der gerne udfordrer, hjælper og lærer af hinanden.
Tid til fordybelse. adtention A/S ønsker, at den ansatte skal kunne lave godt arbejde – ikke bare nå igennem flest mulige annoncekonti.
Mulighed for udvikling. Kurser, certificeringer, nye ansvarsområder, AI og specialisering er naturlige dele af virksomhedens tilgang til faglig udvikling.
Indflydelse på fremtiden. adtention A/S er nysgerrig på nye teknologier og arbejdsmetoder, og den ansattes idéer kan være med til at forme, hvordan virksomheden arbejder.
Fleksibilitet i hverdagen. Frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde, når det giver mening.
Og så er der selvfølgelig de ting, der også gør en arbejdsdag god: sund frokostordning, kaffe og sodavand, pension, godt udstyr, sociale arrangementer, ture ud af huset og kolleger, der både tager deres fag og hinanden seriøst.
adtention A/S har højt til loftet, plads til humor og kort vej fra en god idé til, at virksomheden rent faktisk prøver den af.
Skal algoritmerne udfordres sammen med adtention A/S?
Måske sidder den ansøgende allerede med ansvaret for en række Google Ads-kunder. Måske har vedkommende et par års erfaring og er klar til at tage næste skridt.
Den ansøgende behøver ikke kunne alt. Og vedkommende behøver ikke have arbejdet med samtlige annonceformater eller AI-værktøjer.
Men den ansøgende skal være dygtig til sit fag, have lyst til ansvar og være nysgerrig på, hvor Paid Search er på vej hen.
Hvis den ansøgende kan se sig selv i det, vil adtention A/S meget gerne høre fra vedkommende.
Send CV og et par ord om sig selv. adtention A/S holder samtaler løbende.
