Kolding Kommune søger en engageret pædagog på 37 timer ugentligt med start den 1. november 2026.
Hos Kolding Kommune træder du ind i et fællesskab, hvor Kolding Kommune tager sin opgave seriøst, men altid møder alle med godt humør. Kolding Kommune er midt i en udvikling, og du får god mulighed for at være med til at sætte præg på Kolding Kommunes fælles retning.
Center for Bostøtte og Aflastning (CBA) består af 8 tilbud i Kolding Kommune for voksne borgere med betydeligt og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne med et let, moderat til stort støttebehov.
På Skovvænget har borgerne som udgangspunkt et let til moderat støttebehov.
CBA’s fælles faglige fundament er KRAP og Neuropædagogik, som alle medarbejdere arbejder ud fra. Har du ikke KRAP-uddannelsen, vil du naturligvis blive tilbudt den som en del af din ansættelse.
I CBA har Kolding Kommune stort fokus på faglighed, samarbejde og fællesskab, både internt og i samarbejde med relevante samarbejdspartnere. Kolding Kommune arbejder netværksbaseret med udgangspunkt i Kolding Kommunes tre værdier - tillid, åbenhed og ordentlighed.
I Kolding Kommune arbejder Kolding Kommune efter visionen Selvværd og Sammenhæng. Kolding Kommunes faglige afsæt er fire hjørnestene:
- Borgerens centrum: Kolding Kommune tager altid udgangspunkt i borgerens egne ønsker og drømme for livet.
- Designtænkning: Kolding Kommune eksperimenterer nysgerrigt og samskaber nye, kreative løsninger sammen med borgerne.
- Netværksbaseret samarbejde: Kolding Kommune løser opgaverne i tæt fællesskab med pårørende, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere.
- Bæredygtighed: Kolding Kommune tænker i langsigtede løsninger, der både menneskeligt og ressourcemæssigt holder i fremtiden.
Om Skovvænget
Skovvænget er et botilbud efter Almenboliglovens § 105 med tilknyttet socialpædagogisk støtte efter Servicelovens § 85. Målgruppen er voksne borgere (18+) med udviklingshandicap. Flere borgere modtager praktisk hjælp efter Servicelovens § 83.
Rammen for Kolding Kommunes arbejde er:
- Der er plads til 8 borgere på Skovvænget.
- Kolding Kommune tilbyder socialpædagogisk støtte efter SEL § 85 til et antal borgere med tæt tilknytning til Skovvænget.
- For at skabe en helhedsorienteret hverdag for borgerne, samarbejder Kolding Kommune tæt med hjemmepleje/praktisk hjælp (§ 83), borgernes dagsbeskæftigelse samt pårørende.
Arbejdstiden:
- Hverdage: Kl. 07.00 - 21.00
- Weekender og helligdage: Kl. 08.00 - 21.00
- Hver 3. weekend
- Der er et rul for arbejde jul og nytår
- Der må forventes alene-arbejde
Kolding Kommunes faglige tilgang
- Neuropædagogik & KRAP: Kolding Kommune bruger den kognitive, ressourcefokuserede pædagogik til at skabe de bedste betingelser for borgerens mestring, selvværd og selvbestemmelse.
- Struktur og ro: Kolding Kommune designer dagsstrukturer, der medvirker til forudsigelighed og sikrer et roligt nervesystem hos den enkelte borger.
- Faglig dokumentation: Kolding Kommune anvender Nexus som Kolding Kommunes daglige dokumentationssystem til at arbejde med mål og delmål, sikre systematik, kontinuitet og høj kvalitet i indsatsen.
Kolding Kommune søger en kollega, der:
- Er uddannet pædagog med lyst til at være med til at udvikle den nye version af Skovvænget.
- Vægter det netværksbaserede samarbejde højt og kan skabe gode, tillidsfulde relationer til blandt andet kolleger i CBA, pårørende, § 83-samarbejdspartnere og dagsbeskæftigelsen.
- Har kendskab til – eller mod på at lære – struktureret dokumentation i Nexus.
- Bringer humor med på arbejde og har en uhøjtidelig tilgang til sig selv.
- Bidrager aktivt til den faglige sparring og videndeling i hverdagen og ser det som en naturlig del af samarbejdet at være fleksibel, byde ind og hjælpe hinanden.
- Kan bevare roen og virke som et stabilt, eksternt nervesystem i pressede situationer.
- Kan arbejde selvstændigt, hvile i egen faglighed og være omstillingsparat i hverdagen.
Kolding Kommune tilbyder:
- En kultur med vægt på løbende faglig sparring i et stærkt kollegialt fællesskab.
- KRAP-uddannelsen som en naturlig del af din ansættelse.
- Fast supervision til at understøtte din faglige refleksion, trivsel og metodeudvikling.
- Mulighed for at sætte et markant præg på en arbejdsplads i positiv transformation.
- En uformel omgangstone, hvor faglige ambitioner går hånd i hånd med et godt grin.
Praktisk information og kontakt
- Ansættelsesstart: den 1. november 2026.
- Arbejdstid: 37 timer om ugen.
- Ansøgningsfrist: den 13. september 2026.
- Samtaler: den 25. september 2026.
Vil du vide mere om stillingen eller den nye version af Skovvænget, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Birgitte Pallesen på telefon 21 52 71 93 eller via mail på bipal@kolding.dk.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
