Kan du nikke til, at ledelse af medarbejdere er en fed opgave, og har du lyst til at være med til at udvikle Akutafdelingen, så den bidrager til sundhedsreformens vision om mere nærhed, lighed og sammenhængende forløb for patienterne, så skal du søge en oversygeplejerskestilling hos Region Syddanmark.
Region Syddanmark arbejder målrettet efter et stærkt værdisæt og tager både værdier og løfter alvorligt. Region Syddanmark arbejder kontinuerligt på at udvikle behandling og patientoplevelser, så Region Syddanmarks patienter føler sig trygge og hjulpet med det, der betyder noget for dem.
Dette gøres blandt andet ved at dyrke samarbejdet med både patienter og pårørende samt interne og eksterne samarbejdspartnere. Samtidig er der i fællesskab fokus på, hvordan der med afsæt i en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø kan laves forbedringer til gavn for Region Syddanmarks patienter.
Akutafdelingen består af Skadestuen, Akutmodtagelsen, en Fast Track zone, et Daghospital samt Visitation. En ledergruppe på 4 oversygeplejersker varetager i fællesskab den daglige drift og ledelse af alle områderne i Akutafdelingen. Der er ansat ca. 160 plejepersonaler i Akutafdelingen, og du bliver personaleleder for ca. 40 medarbejdere.
Der er ansat to vagtplanlæggere, som laver vagtplaner i Hos Info og sikrer det daglige fremmøde.
Dit primære arbejdsområde bliver Akutmodtagelsen, hvor der modtages og behandles ca. 70 patienter dagligt. Patientkategorien spænder vidt fra unge med misbrugsproblematikker, medicinske, ortopædkirurgiske, neurologiske, organkirurgiske, karkirurgiske og gynækologiske patienter.
Akutafdelingen sender ca. 75 % af patienterne hjem fra Akutafdelingen, hvor langt hovedparten har korte forløb på et par timer, og nogle patienter forbliver i Akutafdelingen i maksimalt 24 timer. Kun 25 % af patienterne indlægges i sygehusets sengeafdelinger. Der arbejdes tæt sammen med de øvrige specialers læger og ledelser for at sikre faglig kvalitet og de mest hensigtsmæssige arbejdsgange.
Om jobbet
Akutafdelingen er hjertet i akutsygehuset, og for at lykkes med at skabe gode, sammenhængende patientforløb kræves både et godt internt samarbejde, et tværorganisatorisk samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger samt det kommunale og præhospitale område, hvorfor stærke relationelle kompetencer, baseret på tillid og respekt, er en forudsætning for at lykkes i jobbet.
Du kommer til at indgå i tæt ledelsesfællesskab med de tre andre oversygeplejersker i Akutafdelingen, hvor der arbejdes tæt sammen om både driftsopgaven og udviklingstiltag, og sammen med den ledende overlæge for området.
Ledelsesopgaverne som oversygeplejerske spænder bredt fra daglig drift, personaleledelse, arbejdsmiljø, økonomi- og normeringsstyring, præ- og postgraduat uddannelsesopgave og til ledelse af forskellige udviklings- og implementeringstiltag.
Akutafdelingen og Medicinske Sygdomme har fælles afdelingsledelse, og derfor bliver du ligeledes en del af en tværfaglig ledergruppe på tværs af Akutafdelingen og Medicinske Sygdomme, hvor kollegial sparring vægtes højt. I samspil med afdelingsledelsen er der fokus på en kultur, hvor ledergruppen er lydhør over for hinanden, hvor alt kan siges højt, og hvor der sammen hele tiden arbejdes på at gøre disse afdelinger bedre.
Region Syddanmark prioriterer ledertrivsel højt, og der er mulighed for ledersupervision og lederudvikling, som målrettes dine behov ledelsesfagligt og personligt.
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske, men dit fokus er ledelse.
Om du kommer med ledererfaring eller ej, er ikke afgørende, men du skal have ledelse i dit DNA og have lyst til at udvikle dig målrettet i ledelsesopgaven.
Du brænder for udvikling og det tværfaglige samarbejde og har talent for at arbejde sammen med medarbejderne om, hvordan værdier og strategier omsættes til konkrete løsninger.
Du motiveres af at arbejde med de løbende forbedringer og kan derfor se dig selv arbejde med forbedringsledelse i form af Den Syddanske Forbedringsmodel.
Den daglige drift fordrer, at du kan arbejde struktureret og er organisatorisk orienteret. Du vil påtage dig lederskab, personaleansvar og er synlig i det daglige. Du arbejder for, at alle i afdelingen yder høj sygeplejefaglig kvalitet og er samtidig bevidst om, at det kræver et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og arbejdsglæde.
Interesseret i jobbet?
Har Region Syddanmark vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, så kontakt gerne chefsygeplejerske Linda Thisgaard på telefon 23 11 58 63 eller oversygeplejerske Marianne Toft på telefon 24 63 33 67.
Du kan læse mere om:
- Akutafdelingen på Region Syddanmarks hjemmeside (Akutafdelingen på Kolding Sygehus (sygehuslillebaelt.dk))
- Region Syddanmarks vision ”Patienten først” (Vision & værdier (sygehuslillebaelt.dk))
Se desuden de tre videoer nedenfor, som handler om Akutafdelingens tre største faggrupper.
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Ansættelse er pr. 1. december eller efter aftale.
Send din ansøgning senest søndag d. 18. oktober. Region Syddanmark afholder 1. samtale torsdag d. 22. oktober og 2. samtale mandag d. 26. oktober. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en personlighedstest, som skal udfyldes online.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Sundhedskartellet, ledere og chefer – overenskomst 32.26 / 32.45. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Se mere:
