Ortopædkirurgisk sengeafsnit O1 i Kolding søger en sygeplejerske til en fast stilling. Stillingen har opstart den 1. januar 2027 eller efter aftale, og den kan besættes på fuld- eller deltid.
OUH Odense Universitetshospitals afdeling har stort fokus på at være et godt være- og lærested. Det er et sted, hvor personalet udvikler sig, og hvor der bliver passet på hinanden.
Om afdelingen:Ortopædkirurgi er et udviklende og alsidigt speciale, der giver spændende forløb af kortere og længere varighed. Afdelingen har både ortopædkirurgisk og medicinsk fokus, med stuegang af begge lægegrupper. På O1 varetager afdelingen behandlingen af 18 akutte traumepatienter over 65 år med lavenergifraktur samt patienter med rygsygdomme.
Afdelingen har 30 ansatte med blandede fagligheder som social- og sundhedsassistent, serviceassistent, køkkenpersonale, sygeplejersker og klinisk sygeplejespecialist. Afdelingen rummer både meget erfarne og nyere tilkomne personaler, der har en kultur med humoristisk tilgang og vilje til faglig forbedring.
Der er fokus på den excellente sygepleje, hvor den faglige sparring både monofagligt og på tværs af faggrupper vægtes meget højt i dagligdagen. Dette gøres for at optimere patientoplevelsen mest muligt. Afdelingen fokuserer også på at udvikle et velfungerende samarbejde med patienterne og deres pårørende. Målet er at planlægge et meningsfuldt forløb, der tilgodeser både patienters og pårørendes interesser.
Teamet arbejder med ønskeplan og størst mulig indflydelse på egen arbejdsplan. Arbejdet foregår hver anden weekend i 8-timers vagter, eller hver tredje weekend med blandede 8- eller 12-timers vagter i dag- eller nattevagt.
Din profil:- Kandidaten har lyst til at arbejde med den kirurgiske sygepleje til operationspatienter, både den præoperative og postoperative sygepleje.
- Kandidaten har gode kommunikationsevner og lyst til at arbejde med patient- og pårørendeinddragelse.
- Kandidaten er en teamplayer, som ser muligheder og byder ind.
- Teamet har en høj social kapital, og medarbejderne har det sjovt sammen og tager hånd om hinanden. Teamet vægter et godt arbejdsmiljø meget højt, og der er altid plads til en ny kollega.
- Introduktionen bliver planlagt efter den nye medarbejders personlige potentiale. Dette er for at give den bedste start med fokus på vedkommendes udvikling. Den nye medarbejder får tildelt en til to buddier og en mentor med løbende opfølgning og introduktionsprogram.
Ansøgninger behandles fortroligt, og kandidater vil via mail blive indkaldt til samtale. Der indhentes altid reference efter samtalen.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sundhedskartellet - overenskomst 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Kontakt og ansøgningsfrist:Interesserede er meget velkomne til at kontakte oversygeplejerske Lisa Petersen på 76362340 eller via mail på lisa.petersen@rsyd.dk for yderligere information.
Oversygeplejerske Lisa Petersen viser meget gerne afdelingen frem efter aftale.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026 Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 26/11 og fredag den 27/11.
