Mødebooker – Bliv en del af et drømme salgsteam i hjertet af Kolding

Er en mødebooker interesseret i et job, hvor:

• personen får en god garantiløn og provision uden loft?
• der er gode muligheder for karriereudvikling – både hos Dial Denmark ApS og virksomhedens kunder?
• der er fokus på kvalitet, performance og udvikling – men også på at teamet har det godt sammen?

I centrum af Kolding, tæt på gågaden, står Dial Denmark ApS' nye team klar til at byde den nye medarbejder velkommen. Dial Denmark ApS er i øjeblikket et mindre og energisk team af mødebookere. Planen er, at teamet er tredoblet inden udgangen af næste år.

Dial Denmark ApS hjælper nye, danske virksomheder med at booke kundemøder og spiller på den måde en helt central rolle i deres vækstrejse. Virksomheden følger tæt med i kundernes udvikling. Samtidig skal Dial Denmark ApS på sigt også selv udvikle og opbygge nye og spændende forretningskoncepter.

Der er travlt, og der er fart over feltet hos Dial Denmark ApS. Derfor er det så vigtigt, at rammerne er optimale. Dial Denmark ApS har både de bedste og nyeste produkter og setup. Virksomheden gør meget ud af, at teamet virkelig trives sammen.

Den nye medarbejder møder ind mellem klokken 8 og 9. Derefter starter teamet med et fælles kickoff-møde, før telefonerne sættes i gang. Medarbejderen ringer ud for én kunde ad gangen, så personen får gode muligheder for at sætte sig ind i netop deres situation. Hver eneste booking har en stor indflydelse hos Dial Denmark ApS' kunder, så kvaliteten i opkaldene er i højsædet.

Én ting er sikker: Den nye mødebooker kommer ikke til at kede sig. Skulle medarbejderen efter et par år i jobbet have lyst til nyt, er der også gode muligheder for at tage næste skridt i karrieren hos Dial Denmark ApS. Dette kan enten være hos virksomhedens kunder, som Dial Denmark ApS har virkelig tætte forhold til, eller i de ambitiøse forretningskoncepter, som er på tegnebrættet.

Når den nye medarbejder starter, bliver vedkommende lært op af en af sine kolleger, som vedkommende hurtigt får et tæt og godt forhold til. Dial Denmark ApS har et generelt mål om at være de bedste til at booke møder. Derfor opfordres medarbejderen til at spørge, så viden kan suges til sig.

Dial Denmark ApS håber, at den nye medarbejder, ligesom det eksisterende team, har lyst til at deltage i nogle af de fælles arrangementer, som virksomheden holder hver måned. For selvom fokus på kontoret er ”all about performing”, er teamet virkelig gode til at være sociale sammen uden for kontoret.

Hos Dial Denmark ApS får den nye medarbejder:

• en af de bedste garantilønninger i branchen.
• provision uden loft, så medarbejderen (næsten) selv bestemmer, hvad der skal tjenes.
• ugentlige bonusser, hvis medarbejderen når sine targets – bonusser, der kan udbetales hver uge.
• ugentlige konkurrencer om eksempelvis en PlayStation eller gavekort.

Den ideelle kandidat:

• er ikke bange for at tale i telefon – og har måske telemarketingerfaring.
• trives godt på et sted, hvor både tempoet og humøret er højt.
• er ikke bleg for at sige sin mening på en konstruktiv måde i teamet.

Har den interesserede kandidat spørgsmål til jobbet, kan vedkommende kontakte administrerende direktør Christoffer Jørgensen på christoffer@dialdenmark.com.

Dial Denmark ApS indkalder løbende til samtaler og fjerner jobopslaget, når den rigtige kandidat er fundet. Interesserede opfordres derfor til at sende ansøgning og CV allerede i dag på mail til christoffer@dialdenmark.com.

Dial Denmark ApS glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!