Er man interesseret i at udvikle mennesker, styrke tekniske teams og være med til at skabe de løsninger, der får GLS Denmark A/S' forretning til at hænge sammen?
Hos GLS Denmark A/S udvikler virksomheden forretningskritiske løsninger, som hver dag understøtter pakkens rejse og bruges af millioner af pakkemodtagere, chauffører og medarbejdere. Det stiller store krav til virksomhedens softwareudvikling – og ikke mindst til de mennesker, der står bag.
GLS Denmark A/S søger en Manager for Backend Development, der brænder for personaleledelse og motiveres af at skabe rammerne for et stærkt udviklingsteam. Stillingen indebærer en central rolle i at udvikle både mennesker og teknologi, sætte en tydelig retning og sikre, at teamet trives og leverer stabile løsninger af høj kvalitet.
Ledelse af mennesker og softwareudvikling
Som Manager for Backend Development får man personaleansvaret for virksomhedens backendudviklere. Den vigtigste opgave bliver at skabe de bedste betingelser for, at den enkelte medarbejder og teamet som helhed kan lykkes. Dette opnår man gennem nærværende ledelse, løbende sparring og fokus på trivsel, faglig udvikling og fælles resultater.
Vedkommende bliver samtidig en vigtig faglig sparringspartner for udviklerne. Med en teknisk forståelse skal man kunne udfordre faglige beslutninger, stille de rigtige spørgsmål og bidrage til, at teamet arbejder med de rette løsninger.
Man behøver ikke selv at have svar på alle tekniske spørgsmål, men man skal forstå udviklernes hverdag og kunne se de forretningsmæssige og tekniske konsekvenser af deres beslutninger.
Stillingen indebærer blandt andet følgende opgaver:
- Have personaleansvar for backendudviklerne og sikre deres trivsel, motivation og faglige udvikling gennem løbende sparring og feedback
- Sætte retning for teamet og skabe sammenhæng mellem mål, prioriteringer og den daglige opgaveløsning
- Sikre de rette kompetencer i teamet gennem rekruttering, onboarding og løbende kompetenceudvikling
- Understøtte et stærkt fagligt miljø, hvor videndeling, teknisk kvalitet og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen
- Følge op på trivsel, kapacitet og leverancer samt skabe fremdrift og fjerne organisatoriske forhindringer
- Samarbejde tæt med Product Owners, softwarearkitekter, projektledere og øvrige teams i IT om at omsætte forretningens behov til robuste og skalerbare løsninger
Vedkommende får også en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af virksomhedens agile arbejdsform og DevOps-kultur med fokus på automatisering, kvalitet og stabile løsninger i virksomhedens cloud-first setup.
En nærværende leder med teknisk forståelse
GLS Denmark A/S leder efter en kandidat, som motiveres af at udvikle mennesker og skabe stærke teams. Kandidaten er en tillidsvækkende leder, der kommunikerer tydeligt, involverer sine medarbejdere og giver plads til faglig selvstændighed. Samtidig formår kandidaten at sætte retning, skabe overblik og sikre fremdrift – også når opgaverne er komplekse, og forskellige hensyn skal balanceres.
Virksomheden forestiller sig, at kandidaten:
- Har erfaring med personaleledelse af softwareudviklere eller andre tekniske specialister.
- Har en relevant IT-uddannelse eller teknisk baggrund kombineret med dokumenteret ledererfaring.
- Har en god teknisk forståelse og kan sparre kvalificeret om moderne softwareudvikling uden nødvendigvis selv at være teknisk ekspert.
- Har kendskab til cloudbaseret softwareudvikling, DevOps, CI/CD og automatiseret test.
- Er en stærk kommunikator og samarbejdspartner, der kan begå sig på både dansk og engelsk.
Om teamet og den daglige arbejdsdag
Kandidaten bliver en del af en velfungerende IT-afdeling med mere end 80 medarbejdere fordelt på flere teams. Her arbejder virksomheden med forretningskritiske løsninger i en kompleks system- og integrationsarkitektur, hvor kvalitet, stabilitet og skalerbarhed er afgørende.
Virksomhedens backendudviklere arbejder cloud-first med Azure og har stort fokus på DevOps, automatisering og løbende forbedringer. Stemningen er åben og uformel, og der er stor lyst til at lære nyt, dele viden og hjælpe hinanden.
Som Manager for Backend Development får man en vigtig rolle i at skabe sammenhæng på tværs af udvikling, arkitektur, projekter og forretning. Man arbejder tæt sammen med sin leder om at omsætte retningen for softwareudviklingen i GLS Denmark A/S til konkrete initiativer, samtidig med at man er tæt på medarbejdernes hverdag.
GLS Denmark A/S lægger stor vægt på den tætte dialog og det daglige samarbejde. Derfor forventer virksomheden, at kandidaten som udgangspunkt er fysisk til stede på kontoret mindst fire dage om ugen.
Værdier og fordele hos GLS Denmark A/S
Hos GLS Denmark A/S tror virksomheden på, at mennesker gør forskellen. Virksomheden sætter mennesket først – både når det gælder virksomhedens medarbejdere og kunder. Derfor arbejder virksomheden for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderen føler sig tryg, bliver hørt og oplever, at vedkommende er en vigtig del af fællesskabet.
Hos GLS Denmark A/S kan en ny medarbejder blandt andet se frem til:
- Et grundigt introduktionsforløb, så man kommer godt fra start.
- Fleksible arbejdstider.
- En omfattende sundhedsforsikring for medarbejderen og dennes børn.
- En lækker frokostordning.
- Aktiviteter og fællesskab via virksomhedens personaleforening – også for dennes familie.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Hos GLS Denmark A/S handler det om mere end pakker. Det handler også om at tage ansvar og ejerskab. GLS Denmark A/S arbejder målrettet med ESG og investerer blandt andet i elektrificering af virksomhedens flåde, trygge arbejdspladser og en forretning med høj etik.
Sådan ansøger man
Ønsker man at være med til at udvikle både mennesker og forretningskritiske løsninger, der hver dag gør en forskel for millioner af brugere?
Interesserede opfordres til at sende deres CV og besvare ansøgningsspørgsmålene senest den 1. december 2026. GLS Denmark A/S indkalder løbende til samtaler og ansætter, når virksomheden har fundet den rette kandidat.
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte Software Development Manager Morten Jepsen på Morten.Jepsen@gls-denmark.com.
GLS Denmark A/S glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
