Kunde- og Personalechefen i føtex har til opgave at drive og udvikle People & Culture-agendaen i varehuset. Stillingen er en central sparringspartner for varehusets ledergruppe. Kandidaten arbejder for og skaber en sund lærings- og feedbackkultur, hvor trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø for både ledere og medarbejdere er i fokus.
Kunde- og Personalechefen har ansvar for løn, ansættelser, elever/lærlinge, uddannelse og centrale HR-processer som rekruttering, onboarding, performancevurderinger og tilfredshedsmålinger. Vedkommende sikrer, at politikker, procedurer og personalejura efterleves i hverdagen. Som varehusets kundeambassadør driver vedkommende udviklingen af den gode kundeoplevelse på tværs af alle afdelinger, arbejder struktureret med kundefeedback og omsætter indsigter til konkrete forbedringer og aktiviteter. Stillingen refererer til varehusets Varehuschef og indgår i ledergruppen. Derudover er Kunde- og Personalechefen bindeled til Salling Groups centrale People & Culture-funktion.
føtex er en af Danmarks største detailkæder. Hos føtex står mulighederne i kø – karriere, kompetencer og kammerater er blot nogle af de mange muligheder, man kan få, når man trækker i den blå uniform.
Som medarbejder hos føtex bliver ens rygsæk fyldt med erfaringer. Disse erfaringer kan bruges nu, sammen med føtex, men også senere hen i karrieren. Det er alene den enkelte, som sætter begrænsningen for sin udvikling, for her er der højt til loftet og mange muligheder. Stillingen som Kunde- og Personalechef inviterer til målrettet arbejde med personlig og faglig udvikling.
Med et spændende job som Kunde- og Personalechef indgår blandt andet følgende fordele:
- En arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til alle og til at være præcis den, man er. Man vil med andre ord også kunne skabe sig et godt socialt netværk og møde nye venner.
- Gode løn- og arbejdsvilkår.
- En lang række uddannelses- og kursusmuligheder, som vil styrke ens personlige såvel som faglige udvikling.
- Et hav af medarbejdergoder, blandt andet personalerabatter (føtex, Bilka, Salling, Starbucks m.fl.) og interne og eksterne rabatordninger.
- God, sund og professionel virksomhedskultur.
- Fremragende muligheder for at gøre karriere i Salling Group.
føtex mangler en ny Kunde- og Personalechef, og hvis du er nysgerrig, så skal det nu handle om dig!
For at komme i spil til denne spændende stilling skal kandidaten kunne levere:
- Kandidaten er tillidsfuld, ærlig og respektfuld. Vedkommende har en forbilledlig adfærd, går forrest og viser medarbejderne vejen.
- Kandidaten udviser stort engagement og vægter kundeservice samt medarbejdertrivsel og -udvikling højt. Vedkommende bidrager med god energi og sætter et positivt præg på sit arbejde og sine kollegaer.
- Kandidaten er tilpasningsdygtig og bevidst om, at man aldrig stopper med at lære.
- Kandidaten har viljen og arbejder benhårdt for, at vedkommende og teamet lykkes og skaber de bedst mulige resultater.
- Kandidaten arbejder effektivt og søger gerne løsninger for at optimere effektiviteten.
Kandidaten er en dygtig leder, som er empatisk, inkluderende og har høj integritet. Vedkommende forstår vigtigheden af godt samarbejde og god kommunikation. Kandidaten er ansvarsfuld og tillidsskabende.
Er du klar til at sende din ansøgning afsted?
Hvis du stadig er nysgerrig på de mange muligheder, føtex kan tilbyde, og er klar til at give den fuld gas i føtex’ blå skjorte, vil føtex gerne høre mere om, hvem du er. føtex glæder sig meget til at høre fra dig.
Kandidater, som søger job hos Salling Group, oprettes i en database, som organisationens ledere har adgang til. Ønsker en kandidat, at dennes jobansøgning behandles fortroligt og alene må ses af People and Culture samt den rekrutterende leder til en konkret stilling, vedkommende søger, er det vigtigt, at kandidaten gør Salling Group opmærksom på det. Når kandidater opretter ansøgerprofil på Salling Groups hjemmeside, skal vedkommende tage stilling til fortrolighed under sektionen ”Jeg tillader at min profil er synlig for:”.
Salling Group er en mangfoldig arbejdsplads med 70.000 medarbejdere i Danmark, Tyskland, Estland, Letland, Litauen og Polen.
Salling Group driver butikker, varehuse, cafeer, spisesteder og webshops med vægt på kvalitet, service og omtanke for de samfund og den klode, Salling Group er en del af.
Salling Group brænder for at gøre hverdagen bedre for kunderne.
