Brænder du for at styrke det kliniske læringsmiljø og skabe gode rammer for sygeplejestuderendes praktikforløb?
Har du stærke pædagogiske kompetencer og et solidt klinisk fundament?
Så er du måske Kolding Kommunes nye kollega til Hjælp i Hjemmet i Kolding Kommune!
Om stillingen
Kolding Kommune søger en klinisk vejleder med udvidet ansvar (KVUA) til en spændende og meningsfuld stilling i Kolding Kommunes udekørende distrikter.
Du bliver én af fire KVUA’er – én i hver klynge – og du får ansvaret for de studerende i din klynge. Stillingen er med ansættelse på 37 timer ugentligt og med tilknytning til distriktslederen i Vamdrup.
Du vil få en central rolle i både planlægning, gennemførelse og evaluering af praktikforløb, og du vil samarbejde tæt med både teamkoordinatorer, “go-to” personer, kolleger og uddannelsesinstitutioner.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Overordnet planlægning og koordinering af praktikforløb for op til 3 studerende ad gangen på 6.1 og 2 studerende på 6.2 pr. semester.
Ugentlig refleksion og samtaler med studerende samt afholdelse af eksamener.
Ugentlige følgedage med alle dine studerende og tæt sparring med både studerende og kolleger.
Samarbejde med UCL, deltagelse i temadage, netværk og vejlederkonferencer.
Løbende udvikling og kvalitetssikring af det kliniske læringsmiljø i din klynge.
Bidrage til beskrivelse og udvikling af Bachelor- og IBD-projekter i samarbejde med ledelse og kolleger.
Om Kolding Kommune:
Hjælp i Hjemmet er Kolding Kommunes organisering af hjemmehjælp og sygepleje.
Hjælp i Hjemmet arbejder målrettet ud fra Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningens vision Selvværd og Sammenhæng, så Kolding Kommune lykkes med at opfylde borgernes behov for tilpassede, individuelt tilrettelagte og sammenhængende forløb.
Kolding Kommune ændrede fra 1. april 2025 Kolding Kommunes organisering til faste, flerfaglige, medledende teams i 12 nye distrikter.
Hjælp i Hjemmet har store ambitioner med den nye organisering: Kolding Kommunes afsæt er et fælles fokus på borgernes og organisationens behov. Det får Kolding Kommune til at ske ved at arbejde ud fra strategien Selvværd og Sammenhæng. Med afsæt i helhedspleje og faste teams ønsker Kolding Kommune at skabe sammenhængende borgerforløb.
Hjælp i Hjemmet har borgerrettede opgaver primært indenfor hjemmehjælp og sygepleje. Organiseringen er med 12 distrikter, "Faglig, Kvalitet og Læring" samt Vesterløkke - Center for midlertidigt ophold.
Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor Kolding Kommune arbejder med Borgerens Centrum ud fra Kolding Kommunes vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad Kolding Kommune siger og gør. Strategien er handlingsorienteret.
Kolding Kommune stiller sig altid nysgerrige an for sammen med borgeren at skabe mening og gøre det, der er meningsfuldt for borgeren, muligt i fagland.
Kolding Kommunes adfærd kendetegnes ved at følge fem leveregler:
Tal et sprog alle mennesker forstår.
Alt indenfor din radar er dit ansvar.
Det er Borgerens plan/aftale.
Sæt fællesskabet i spil.
Gå Borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng her.
Du kan læse mere om Hjælp i Hjemmet her.
Kolding Kommune søger en klinisk vejleder som:
Er uddannet sygeplejerske og klinisk vejleder (eller har mod på at starte uddannelsen snarest).
Har bred klinisk erfaring og indsigt i komplekse borgerforløb.
Har stærke kommunikative og pædagogiske kompetencer og arbejder anerkendende.
Kan arbejde selvstændigt, struktureret og skabe overblik i en omskiftelig hverdag.
Trives i et tæt samarbejde med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.
Brænder for at styrke de studerendes læringsmuligheder og faglige udvikling.
Kolding Kommune tilbyder:
En meningsfuld og udviklende stilling med stort ansvar og mulighed for faglig fordybelse.
En dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og et stærkt fagligt miljø.
Fast administrativ dag om ugen i perioder med studerende (halv dag i perioder uden studerende).
Fælles mødefora og refleksion med de øvrige KVUA’er.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn.
Har du spørgsmål til stillingen?
Du er velkommen til at kontakte:
Konst. Distriktsleder Tina Møller Mølsted tlf. 2172 5149 / mail: timol@kolding.dk
Ansættelse hurtigst muligt eller efter aftale. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgningsfrist: 8. oktober 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Interesserede kandidater opfordres til at sende ansøgning og CV samt andre relevante bilag elektronisk.
Ansættelsesvilkår:
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
