Distrikt Sdr. Bjert søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske, der ønsker en hverdag med selvstændighed, ansvar og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgerne.
Hvad kan Kolding Kommune tilbyde?
Kolding Kommune leder efter en sygeplejerske, som vil være med til at styrke den sygeplejefaglige indsats og bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af Kolding Kommunes team.
Hos Kolding Kommune møder du borgere med forskellige behov og livssituationer. Kolding Kommune arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor fokus er på at understøtte den enkelte borgers ressourcer, selvstændighed og livskvalitet. Kolding Kommune tror på, at faglighed, relationer og samarbejde er nøglen til gode borgerforløb.
Du skal vælge Kolding Kommune, fordi:
- Du får stor indflydelse på planlægningen af din egen arbejdsdag.
- Du får en meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel for borgerne.
- Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med hjælpsomme kolleger.
- Du får mulighed for at præge den faglige udvikling og kvaliteten i opgaveløsningen.
- Du bliver en del af en arbejdsplads med fokus på tillid, samarbejde og ansvar.
Om jobbet
Du bliver en del af et fast team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere.
Kolding Kommune arbejder ud fra principperne i Selvværd og Sammenhæng med fokus på at skabe helhedsorienterede og meningsfulde borgerforløb i overensstemmelse med ældrelovens intentioner.
Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng.
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:
- Sygeplejefaglige vurderinger og koordinering af komplekse borgerforløb.
- Medicinhåndtering, sårpleje, inkontinensindsatser og øvrige sygeplejeopgaver.
- Planlægning og gennemførelse af borgerbesøg.
- Understøttelse af rehabilitering og borgernes mestring af eget liv.
- Faglig sparring og vejledning af kolleger.
- Dokumentation, opfølgning og kvalitetssikring.
Du vil få en central rolle i den faglige udvikling og samtidig opleve stor frihed under ansvar i det daglige arbejde.
Kolding Kommune forventer, at du:
- Er autoriseret sygeplejerske.
- Kan arbejde selvstændigt og træffe faglige beslutninger.
- Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet.
- Er nysgerrig på udvikling, rehabilitering og nye arbejdsformer.
- Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og engagement.
- Har kørekort til personbil.
Kolding Kommune vægter både faglige og menneskelige kompetencer højt.
Derfor søger Kolding Kommune en kollega, der både kan bidrage med sygeplejefaglig kvalitet og være en aktiv del af et stærkt kollegialt fællesskab.
Hvem er Kolding Kommune?
Distrikt Sdr. Bjert består af ca. 40 medarbejdere, som hver dag hjælper omkring 250 borgere i Kolding Kommune.
Kolding Kommune arbejder i faste teams og har fokus på:
- Høj faglig kvalitet.
- Tæt tværfagligt samarbejde.
- Vidensdeling og sparring i hverdagen.
- Udvikling af medarbejdere og arbejdsmetoder.
- En kultur præget af respekt, humor og hjælpsomhed.
Hos Kolding Kommune hjælper kollegerne hinanden, og de lykkes sammen.
Kolding Kommune tilbyder:
- Grundig introduktion til jobbet.
- Mentorordning og tæt faglig støtte i opstartsperioden.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Høj grad af indflydelse og medansvar.
- En arbejdsplads, hvor din faglighed bliver værdsat og taget alvorligt.
Arbejdstid
- Dagvagt, typisk mellem kl. 07.00 og 15.00.
- Som sygeplejerske indgår du i dækning af aften- eller nattevagter samt ved ferie og andet fravær.
- Weekendvagt hver 4. uge (hyppigere kan aftales efter ønske).
- 37 timer ugentligt eller efter nærmere aftale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder Mike Lehmberg, tlf. 24 85 03 74.
Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag i uge 43.
Arbejdssted: Distrikt Sdr. Bjert, Vesterløkke 10, 6091 Bjert.
Ansættelsestidspunkt: 1. december 2026.
Send ansøgning og CV samt andre relevante bilag elektronisk.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring.
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
