Hver dag får Alfa Laval in Denmark muligheder for at gøre en positiv forskel – for kolleger, partnere, kunder og samfundet. Sammen er Alfa Laval in Denmark banebrydende inden for fremtidens løsninger og udnytter det fulde potentiale af værdifulde ressourcer. Med tillid til at handle på eget initiativ udfordrer Alfa Laval in Denmark konventionel tænkning for at udvikle verdensførende teknologier, der inspirerer til fremskridt inden for vitale områder som energi, fødevarer, vand og skibsfart.
Som Alfa Laval in Denmark bevæger sig fremad, driver den innovative og åbne ånd, der nærer virksomhedens 140 år gamle start-up kultur og hurtige vækst, også medarbejdernes personlige udvikling. Så mens Alfa Laval in Denmark former en mere ressourcestærk og mindre spildfuld verden, opbygger medarbejderne også deres karriere.
Om stillingen
Som virksomhedens nye Chef for Kvalitet, Sundhed, Sikkerhed og Miljø (QHSE) for Business Unit Hygienic Fluid Handling, er stillingens primære fokus at lede løbende forbedringer, udvikle og eksekvere robuste QHSE-strategier samt drive meningsfuld organisatorisk forandring. Stillingen sikrer, at Alfa Lavals QHSE-ledelsessystemer opretholdes og udvikles i overensstemmelse med relevante standarder, lovgivning og virksomhedspolitikker. Ved at koordinere vigtige QHSE-aktiviteter og -projekter vil stillingen fremme en stærk QHSE-tankegang og opbygge kompetence på alle niveauer af organisationen. Som medlem af ledelsesteamet vil stillingen have en direkte indflydelse på at integrere disse værdier i den daglige drift og påvirke virksomhedens overordnede retning.
Nøgleansvarsområder:
- At drive strategisk udvikling af QHSE-præstation gennem en samlet vision, styrke styring, opbygge organisatoriske kapaciteter og fremme en kultur af ekspertise, ansvarlighed og løbende forbedring.
- At lede og koordinere QHSE-projekter og -aktiviteter, og sikre at bedste praksis identificeres, deles og implementeres i hele organisationen.
- At vedligeholde opdaterede risikovurderinger og miljøanalyser, og sikre fuld overholdelse af alle relevante love, regler og interne standarder.
- At udvikle, implementere og løbende forbedre QHSE-ledelsessystemer, med et stærkt fokus på audits, KPI-styring, træning, kompetenceudvikling, SOP'er og procesforbedringer.
- At føre tilsyn med kvalitetskontrolaktiviteter på leverandørværksteder, fabrikker og lokationer, og direkte styre QC-ingeniører for at sikre, at alt udstyr opfylder kontraktmæssige og industristandarder.
- At støtte og vejlede ledere i at opfylde deres QHSE-ansvar, samtidig med at en kultur for kvalitet, sundhed, sikkerhed og miljøbevidsthed styrkes i hele organisationen.
- At sikre, at alle kundekrav til QHSE er tydeligt forstået og konsekvent opfyldt.
- At lede initiativer til løbende forbedring inden for alle QHSE-områder, med et stærkt fokus på at forebygge skader, erhvervssygdomme og minimere miljøpåvirkningen i tråd med Alfa Lavals strategi.
- At handle for at opbygge en stærk QHSE-tankegang og færdighedssæt i hele organisationen, fuldt ud afstemt med Alfa Lavals QHSE-strategi og -politikker.
Din profil
Den ideelle kandidat er en strategisk og fremsynet leder med en passion for at gøre en reel forskel. Kandidaten er proaktiv og resultatorienteret og sætter altid klare mål og følger op for at nå dem. Personen har en stærk drivkraft for resultater, ikke kun for sig selv, men for teamet og hele organisationen.
Kandidaten er en mester i at opbygge stærke relationer med interessenter på alle niveauer. Personen er synlig, imødekommende, åben og energisk, hvilket gør det nemt for andre at komme i kontakt med stillingen. Kandidaten engagerer sig med interessenter i felten, hvor den lytter, observerer og går foran med et godt eksempel.
Kandidatens strukturerede tankegang sikrer, at projekter holdes på sporet og deadlines overholdes. Når udfordringer opstår, forbliver kandidaten rolig og tænker klart, hvilket giver stabilitet og tillid til dem omkring sig. Stillingen kommunikerer vigtigheden af sikkerhed med overbevisning, og sikrer, at alle forstår, hvorfor det er vigtigt, og hvordan det påvirker dem. Kandidaten går forrest som et eksempel og hjælper medarbejdere med at internalisere alvoren af QHSE og indlejre en kultur for sikkerhed og ansvarlighed.
Nødvendige kvalifikationer:
- Bachelor- eller kandidatgrad inden for ingeniørvidenskab, marineteknik eller et beslægtet teknisk felt.
- Minimum 10 års erfaring inden for QHSE eller en sammenlignelig teknisk lederrolle.
- 5-8 års dokumenteret ledererfaring med en stærk track record for at levere målbare resultater.
- Erfaring med at arbejde i en stor, kompleks og global matrixorganisation.
- Dybtgående forståelse af kvalitetsledelsessystemer (QMS), relevante standarder og lovmæssige krav.
- Dokumenteret evne til at udvikle, implementere og drive QHSE-strategier og køreplaner.
- Stærk erfaring med at lede, påvirke og samarbejde som en del af et ledelsesteam.
- Fremragende kommunikationsevner med evnen til at engagere og påvirke interessenter på alle niveauer.
Foretrækkes kvalifikationer:
- Erfaring fra en stor global industrivirksomhed.
- Professionel baggrund inden for olie- og gasindustrien eller vindindustrien.
- Erfaring med kriseledelsesteam og beredskabsplanlægning.
Som en del af en global organisation er det et krav, at stillingen mestrer engelsk i tale og skrift.
For yderligere information, kontakt venligst:
VP Operations HFH & Head of Supply, Lars Fabricius på lars.fabricius@alfalaval.com og Talent Acquisition Partner, Regitze Stenholt Skytte Jørgensen på regitzestenholtskytte.jorgensen@alfalaval.com.
Ansøgninger skal sendes senest den 02.12.2026.
Hos Alfa Laval in Denmark er virksomheden stolt af at skabe en inkluderende og dynamisk arbejdsplads, der værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer. Mens Alfa Laval in Denmark typisk byder ansøgere fra alle steder velkommen, prioriterer virksomheden for denne specifikke rolle kandidater, der i øjeblikket er bosiddende i Kolding eller har en etableret tilstedeværelse i området.
Alfa Laval in Denmark foretager en løbende gennemgang af modtagne ansøgninger. Virksomheden accepterer ikke ansøgninger via e-mail på grund af General Data Protection Regulation (GDPR).
Alfa Laval in Denmark vægter mangfoldighed, inklusion og lighed i sine rekrutteringsprocesser. Virksomheden mener også, at adfærdstræk kan give vigtig indsigt i en kandidats egnethed til en rolle. For at hjælpe med dette anvender Alfa Laval in Denmark Pymetrics-vurderinger. Efter ansøgning vil kandidater blive inviteret til at spille vurderingsspillene, og det er obligatorisk at gennemføre dem.
