Har du lyst til at blive en del af vores stærke depotteam? Vi søger en Logistikmedhjælper til Kolding Sygehus

OUH Odense Universitetshospital søger en logistikmedhjælper til Kolding Sygehus. Stillingen er for den, der har flair og interesse for lager og logistik, og som ønsker at gøre en forskel, hvor patienten sættes først. Et højt serviceniveau er en selvfølgelighed for den ideelle kandidat, der ønsker at blive en del af et fantastisk team hos Hoveddepotet og Sterillageret på Kolding Sygehus.

Hoveddepotet og Sterillageret på Kolding Sygehus søger pr. 1. januar 2027, eller gerne før, én logistikmedarbejder til en fast stilling på 37 timer pr. uge.

Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 06.15 til 14.00 fra mandag til torsdag og kl. 06.15 til 12.15 fredag. Det er vigtigt, at kandidaten kan overholde mødetiderne.

Om Hoveddepotet og Sterillageret

Hoveddepotet og Sterillageret er en del af Serviceafdelingen på Sygehus Lillebælt. Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, Vejle Sygehus og Middelfart Nærhospital. I Hoveddepotet og Sterillageret på Sygehus Lillebælt er der en medarbejdergruppe på 32 ansatte. Teamet sætter hver dag patienten først og medvirker til at sikre det overordnede flow af varer på hele sygehuset.

Hoveddepotet og Sterillageret håndterer alle husets rene varer samt sterile varer. Alle varer modtages i varemodtagelsen til videre håndtering og distribution. Sterillagerets opgave er desuden at indkøbe og lagerføre sterile engangsartikler.

Der kan læses mere om Serviceafdelingen på Sygehus Lillebælt hjemmeside: https://sygehuslillebaelt.dk/afdelinger/stab-og-service/serviceafdelingen.

Om jobbet

Som logistikmedarbejder i Hoveddepotet og Sterillageret bliver den ansatte en vigtig del af afdelingens daglige drift.

Kandidaten kommer blandt andet til at arbejde med modtagelse og håndtering af varer i afdelingens varemodtagelse.

Afhængigt af kandidatens kompetencer og interesser vil der være mulighed for at løse forskellige opgaver i Hoveddepotet og Sterillageret. Efter en grundig oplæring vil kandidaten desuden blive introduceret til flere af afdelingens depotopgaver på tværs af hele sygehuset.

I Hoveddepotet og Sterillageret ser teamet sig som vigtige samarbejdspartnere, der er med til at sikre gode patientforløb. Det betyder blandt andet, at det tværgående samarbejde med andre afdelinger er helt afgørende for, at afdelingen lykkes.

OUH Odense Universitetshospital ønsker en kollega som:

• Forstår og er indstillet på at arbejde efter den bedste kvalitet og service med fokus på ”Patienten først”. OUH Odense Universitetshospital forventer, at kandidaten læser og forholder sig til følgende link https://sygehuslillebaelt.dk/om-os
• Har gode kommunikative færdigheder, i skrift og tale.
• Med en positiv indstilling bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Har interesse og er nysgerrig på optimering, effektivisering og bæredygtighed.
• Kan håndtere at arbejde i en organisation præget af travlhed, uforudsigelighed og kontinuerlige forandringer.
• Er en holdspiller med gode samarbejdsevner.
• Kan tilegne sig nye kompetencer og har flair for IT.
• Er fysisk robust, da afdelingen håndterer mange varer hver dag og går mange skridt.

OUH Odense Universitetshospital kan tilbyde:

• En travl hverdag med mange spændende arbejdsopgaver, hvor OUH Odense Universitetshospital lægger vægt på den ansattes udvikling og det tværfaglige samarbejde.
• En god og kompetent oplæring.
• En afdeling, hvor medarbejderne er engagerede og fagligt stolte.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor service og personaletrivsel vægtes højt.
• Daglig kontakt og samarbejde med hele sygehuset samt Hoveddepotet og Sterillageret på Vejle Sygehus.
• En arbejdsplads med en kultur, hvor læring og vidensdeling er en naturlig del af dagligdagen.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse på mail til Funktionsleder Martin V Hansen martin.vagner.hansen@rsyd.dk eller Teamleder Mette T Dam mette.toft.dam@rsyd.dk.

Ansøgning og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er den 30. november 2026. Der forventes, at samtaler afholdes i uge 50 2026. Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger overenskomst for Sygehusportører - overenskomst 32.16.1 - løn pr. 1. april 2026 (stilling ’Sygehusportører’) eller Specialarbejdere, faglærte og instruktører/holdledere med flere - overenskomst 34.03.1 - løn pr. 1. april 2026 (stilling ’Faglærte’). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

OUH Odense Universitetshospital indhenter referencer efter forudgående aftale.