Vesterløkke er i dag en del af Kolding Kommunes midlertidige pladser, men Kolding Kommune bliver pr. 1. januar 2027 en del af Sundheds- og omsorgspladserne (SOP) under Sygehus Lillebælt.
Som arbejdsplads har Kolding Kommune tradition for, at værdibaseret ledelse og samarbejde danner fundamentet for den fælles opgaveløsning. Dette vil Kolding Kommune fastholde ved overgang til regionen.
SOP Kolding kommer til at modtage borgere med komplekse behov for specialiseret sygepleje, genoptræning eller palliation og af en karakter, som ikke kan løses i eget hjem. Kolding Kommune får dermed en nøglerolle i at bygge bro mellem sektorer.
Hvad kan Kolding Kommune tilbyde?
- Du aftaler selv principperne for din vagtplan med Kolding Kommunes vagtplanlægger, således har du selv indflydelse på antal timer og vagttyper.
- Du er omfattet af en ansættelsesaftale, hvor ikke alle timer kendes med fire ugers varsel. Du er sikret et aftalt antal timer, men du har kort opsigelsesvarsel fra din side.
- En arbejdsplads i udvikling med stigende kompleksitet i borgerforløbene, høje faglige ambitioner og et stærkt netværk af ressourcepersoner på tværs af specialer.
- En alsidig hverdag, hvor alle sygeplejens facetter udfolder sig i et tæt tværfagligt samspil med afdelingens læger og terapeuter, men også Kolding Kommunes nære samarbejdspartnere i både region og kommune.
Hvem er du, Kolding Kommunes kommende kollega?
- Du trives med stor selvstændighed i opgaveløsningen og en foranderlig hverdag, hvor du har mulighed for at gøre en forskel for borgere med komplekse problemstillinger.
- Du arbejder rehabiliterende og ud fra borgerens centrum og mål i alle dagens gøremål.
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse som SSA eller sygeplejerske.
- Du kan også være SSA-elev eller sygeplejestuderende på minimum 3. semester.
- Du er god til at kommunikere med Kolding Kommunes borgere og pårørende.
- Du er tillidsskabende og kan bevare overblikket i pressede situationer.
- Du er en person med en positiv indstilling til arbejdet, og du viser det med glæde og optimisme i hverdagen.
- Du tror på, at udfordringer er til for at blive løst.
- Du har gode samarbejdsevner og -vilje, og så er du også både åben og nysgerrig.
- Du er stabil og engageret.
- Du har lyst til at sætte dig selv i spil, så borgere og pårørende får den bedste oplevelse på fremtidens SOP i Kolding.
Hvem er Kolding Kommune, dine kommende kolleger?
- Kolding Kommune er et dynamisk team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere. Pr. 1. januar 2027 får Kolding Kommune fasttilknyttede læger og terapeuter.
- Kolding Kommune arbejder kontinuerligt på at udvikle sig fagligt og personligt og på at blive endnu bedre til at skabe gode forløb for og med den enkelte borger.
- Kolding Kommune varetager såvel kliniske sygeplejeopgaver som koordinerende opgaver for at lave gode forløb for Kolding Kommunes borgere.
- Kolding Kommune tør udfordre hinanden med gensidig respekt, da Kolding Kommune tror på, at det skaber dynamik og kreative løsninger for borgerne.
Kolding Kommune arbejder ud fra Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningens vision: ”Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad Kolding Kommune siger og gør.”
Det betyder, at Kolding Kommune koncentrerer Kolding Kommunes arbejde omkring de fem leveregler, som er:
- Tal et sprog, alle mennesker forstår.
- Alt inden for din ”radar” er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen her.
Vil du vide mere?
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Vesterløkke Jane Højgaard Poulsen tlf. 2117 4912.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026
Ansættelsestidspunkt: 15. oktober eller efter aftale.
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.
Arbejdssted: Kolding Kommunes - Center for midlertidigt ophold, Vesterløkke 10, 6091 Bjert.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk.
Løn og ansættelsesvilkår:
Lønnen bliver fastsat efter principperne i ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
