Vil du være med til at udvikle fremtidens rehabilitering og genoptræning for borgere i Kolding Kommune?
Kolding Kommune har brug for en ergoterapeut med et ønske om at gøre en forskel for kommunens borgere ved at gå dem i møde og spørge nysgerrigt ind til deres ønsker og behov.
Hvis du brænder for at skabe kvalitative og effektfulde genoptræningsforløb inden for håndområdet, så kan du være den, Kolding Kommune leder efter.
Hvem er Kolding Kommune?
Sundhed og Træning er placeret på Sundhedscenter Kolding. Sundhed og Træning lægger vægt på at være en attraktiv arbejdsplads med en høj grad af trivsel og arbejdsglæde samt gode udviklingsmuligheder. Kolding Kommune er kendetegnet ved at møde borgeren med en høj faglighed, professionalisme og engagement.
Kolding Kommune har en hverdag, som er præget af spændende og varierende arbejdsopgaver, et godt humør og et stærkt sammenhold. Denne stilling bliver i Håndteamet. Håndteamet består i dag af 3 ergoterapeuter.
I teamet varetages der primært rehabilitering og genoptræningsopgaver efter Sundhedsloven §140. Alle i teamet har både individuelle borgere, holdtræning og hjemmetræning/træning i borgerens nærmiljø. Kolding Kommune arbejder tæt sammen med mange interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre sammenhængende og koordinerede forløb.
Kolding Kommune er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor Kolding Kommune arbejder målrettet med en klar vision: ”Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør”.
Det er en vision, som Kolding Kommune opfylder ved, at Kolding Kommunes indsatser og tilgang altid afspejler levereglerne:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og forvaltningen her.
Kvalifikationer og opgaver
Du er uddannet ergoterapeut. Du er engageret, stabil og har en positiv livsindstilling samt en stor interesse inden for håndtræning.
Det er vigtigt, at du med en helhedsorienteret tilgang formår at tage udgangspunkt i borgerens centrum og understøtte borgeren på en meningsfuld måde. For at lykkes med det, er du nysgerrig i din tilgang til borgeren, tænker kreativt i indsatser og tør konstruktivt udfordre andre til fordel for borgerens centrum. Du skal altid være omstillingsparat og handle, såfremt noget ikke giver mening.
Da Kolding Kommune arbejder teambaseret, er det vigtigt, at du af natur er en teamplayer og får energi af at indgå i et team. Det betyder, at du engagerer dig i teamet og trives med en åben og direkte kommunikation. Du understøtter teamets trivsel og samarbejde med din ansvarlighed og kompetencer i at tilrettelægge en struktureret hverdag med god kalenderstyring.
Du har fokus på relationerne, hvor end du bevæger dig i organisationen. Du er god til at give og modtage feedback samt søge sparring med kolleger på tværs af organisationen. Kolding Kommunes hverdag forudsætter, at du tager ansvar, udviser fleksibilitet og har selvstændig handlekompetence. Du har lyst til udvikling, kan interagere i en stor organisation og er læringsorienteret.
Kolding Kommune har det godt sammen, fordi Kolding Kommune lægger vægt på at have det sjovt og meningsfyldt på arbejdet. Det, tror Kolding Kommune, smitter af, når Kolding Kommune er sammen med de borgere, der har brug for Kolding Kommunes hjælp.
Kolding Kommune er på udkig efter en kollega, der tænker; yes – det er lige mig! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send Kolding Kommune en ansøgning.
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Sebastian Hallen på tlf. 21 66 80 82 for at høre mere om stillingen.
Kolding Kommune ser frem til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende!
Arbejdssted: Sundhedscenter Kolding - Sygehusvej 6, 6000 Kolding
Arbejdstid: 30 timer/ugen, selvtilrettelæggende.
Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt eller d. 1. november 2026 – Tidsbegrænset stilling frem til 28. februar 2027.
Ansøgningsfrist: d. 20. september 2026
Kolding Kommune afholder ansættelsessamtaler d. 24. september 2026
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Løn og ansættelsesvilkår:
Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune er en røgfri arbejdsplads.
