Brænder du for at lede og udvikle dedikerede medarbejdere, der rådgiver Ases kunder om udfordringer og tvister i deres arbejdsliv? Kan du motivere og skabe resultater med lige meget fokus på forretning, kunder og medarbejdere? Så har Ase jobbet til dig i en ambitiøs og uformel organisation.
Ase søger en teamleder, der kan bidrage til at drive Ases juridiske afdeling i et professionelt set-up, hvor den gode kundeoplevelse, effektive arbejdsprocesser samt medarbejdertrivsel går hånd i hånd.
Du får ansvaret for et team af dygtige medarbejdere, der tager hånd om en bred vifte af arbejds- og ansættelsesretlige opgaver. Du vil også få et medansvar for at optimere og udvikle hele afdelingen i samspil med afdelingens øvrige ledelse.
I front for professionel og effektiv rådgivning
For Ase er juridisk rådgivning på et højt niveau med et stærkt kundefokus en mærkesag. Ases ambition er, at kunderne skal opleve et professionelt og smidigt forløb, når de er i kontakt med Ase, hvilket stiller store krav til Ases kompetencer og processer.
Digitalisering spiller en central rolle i Ases strategi, og Ase har selvfølgelig også fokus på dette, når Ase udvikler Ases afdeling.
Afdelingens opgaver spænder fra kortere telefoniske og skriftlige henvendelser til komplekse juridiske tvister, der berører alle aspekter af et arbejdsforhold – fra ansættelse til afskedigelse.
Dit kommende team består af 13 medarbejdere, der er en god blanding af jurister og sagsbehandlere. Du skal således være klar på at favne og lede en bred palette af opgaver, fagligheder og kompetencer inden for det arbejds- og ansættelsesretlige felt.
Medarbejderne er kendetegnet ved at være dygtige og servicemindede. De hjælper og støtter både kunderne og hinanden, og de glæder sig til at samarbejde med dig og få dit input til teamets videre udvikling.
Du får reference til chefen for Juridisk Rådgivning og vil sammen med denne og en anden teamleder udgøre afdelingens ledelsesteam. I vil arbejde tæt sammen om at sikre en effektiv og velfungerende drift, hvor høj kundeservice og strukturerede arbejdsprocesser er i fokus. Du vil især få et tæt parløb med din teamlederkollega, da jeres teams deler drift- og opgavefælleskab.
Erfaring med ledelse og et kommercielt blik vægtes højt
Ase leder efter dig, der først og fremmest har erfaring med ledelse. Du har en motiverende ledelsesstil og kan dokumentere gode resultater på området, f.eks. i form af bedre medarbejdertrivsel.
Erfaring med at lede medarbejdere i større forandringer vil desuden være et stort plus, da Ase er en dynamisk virksomhed, hvor der ikke er langt fra idé til handling.
Ase bruger data til at måle Ases interne effektivitet og løbende udvikle Ases kompetencer og processer. Det er derfor afgørende, at du forstår at arbejde med data ud fra et ledelsesmæssigt perspektiv.
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Erfaring inden for ansættelsesret eller personalejura er en klar fordel, men ikke et krav.
Ase forventer desuden, at du:
- naturligt kan motivere, lede og udvikle medarbejdere i en travl hverdag
- arbejder struktureret og beslutsomt med sans for effektiv drift
- har et kommercielt mindset og evner at se muligheder for optimering
- er i stand til at tænke værdikæde, leverancer og mål på tværs af forretningen
- har erfaring med at lede teams, der håndterer komplekse juridiske sager
Det er vigtigt for Ase, at du er resultatorienteret, tillidsskabende, udadvendt og en skarp teamspiller, som kender vigtigheden af samarbejde og kommunikation både i eget team, afdeling og på tværs af Ase.
Bliv en del af en ambitiøs og uformel organisation
Du bliver en del af en uformel organisation med et stærkt sammenhold, og hvor du har medansvar for at eksekvere på Ases strategi og gøre den nærværende i dit team.
I Ase arbejder Ase tillidsbaseret og med en klar forventning om, at Ase sammen opnår de bedste resultater til glæde for Ases kunder og Ase selv.
Du vil blive en del af et ledelsesfælleskab, som vægter samarbejde og ansvar højt, men også med klare forventninger om, at der eksekveres på opgaverne hver især.
Ase prioriterer et godt arbejdsklima højt - en glad medarbejder er en effektiv medarbejder. Her arbejder du med afsæt i en sund work-life balance, betalt frokostpause, sund og varierende kantineordning, massageordning samt forskellige sociale arrangementer.
Lyder det som et job for dig?
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV mv. via linket ”Ansøg”.
Søg gerne hurtigst muligt, da Ase screener kandidater løbende. Sidste frist er den 12. august 2026.
Du er velkommen til at kontakte driftsdirektør Anders Friis på 28193919, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ase glæder sig til at læse din ansøgning.
