SDU Business School søger eksterne lektorer til undervisning i følgende fag:
Dataanalyse (HD 1. del, Kolding)
Erhvervsøkonomisk metode (HD 1. del, Kolding)
Virksomhedens finansielle planlægning (HD 1. del, Kolding)
Cross-Cultural Management (HA, Sønderborg)
Ud over undervisning kan stillingerne også indeholde vejledning. Undervisning, vejledning og eksamination skal ske i samarbejde med instituttets forskere.
Der er tale om et begrænset antal timer per semester. Arbejdsopgaver og timetal aftales med instituttet forud for hvert semester. Der kan ikke garanteres undervisningsopgaver i hvert semester.
Timetallet må ikke overstige 500 timer årligt, medmindre det af hensyn til undervisningens tilrettelæggelse eller gennemførelse er nødvendigt. I sådanne tilfælde kan arbejdstimetallet udgøre 780 timer årligt.
Eksterne lektorer skal selvstændigt tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb efter universitetets bestemmelser, herunder også give forelæsninger, gennemføre eksaminer og andre evalueringer.
Det er muligt at læse mere om SDU Business School på www.sdu.dk/da/om-sdu/fakulteterne/samfundsvidenskab/sdu_business_school.
Om stillingerneStillingerne er ledige til besættelse pr. 1. februar 2027. Tjenestestedet vil være henholdsvis Kolding og Sønderborg.
Stillingerne er tidsbegrænsede til 3 år med mulighed for forlængelse eller fastansættelse.
Yderligere oplysninger vedrørende fagene på HD 1. del kan fås ved henvendelse til Ann Højbjerg Clarke, email ahc@sdu.dk. Yderligere oplysninger vedrørende faget Cross-Cultural Management kan fås ved henvendelse til Simon Jebsen, email simonf@sdu.dk.
Yderligere oplysninger om ansættelsesvilkår, kontrakt og administrative spørgsmål kan fås ved henvendelse til sekretær Jette Risom på telefon 65 50 91 26 eller email jtbr@sdu.dk.
Ansættelse som ekstern lektor forudsætter, at vedkommende – ved en fagkyndig bedømmelse i henhold til gældende regler – erklæres for kvalificeret hertil.
Ansættelse som ekstern lektor forudsætter enten relevant praksiserfaring på højt niveau inden for de seneste seks år, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.
En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår derudover i bedømmelsen.
AnsættelsesvilkårAnsættelsen finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation for akademikere i staten med tilhørende cirkulære til protokollat om stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter og cirkulære om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Ansøgeren har ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Syddansk Universitet indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.
Ansøgning og videre procesInteresserede ansøgere bedes uploade en motiveret ansøgning samt CV og øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen. Ansøgningsformularen skal udfyldes, og nødvendige filer uploades.
Ansøgningen skal indeholde (alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format):Motiveret ansøgning
Curriculum vitae
Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af kandidatgraden eller tilsvarende
Eventuel redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Ansøgning og CV må maksimalt fylde 10 MB.
Det bedes fremgå af ansøgningen, hvilke fag der søges på.
Ansøgningsfrist er den 20. november 2026.
Shortlisting kan blive anvendt. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor der blandt alle ansøgerne udvælges et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse. Efter ansøgningsfristens udløb vil udvalgte ansøgere blive bedømt i henhold til ansættelsesbekendtgørelsen.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
