Kan du se dig selv gøre en positiv forskel for beboere med demens, så er Birkebo måske det rette sted for dig. Birkebo er et veldrevet plejehjem for 24 beboere, der alle lever med demenssygdomme. Der er derfor stort behov for et solidt, fagligt ståsted sammen med ro, tid, nærvær og omsorg i tilgangen til Kolding Kommunes beboere.
Kolding Kommune henviser til sit ståsted om at tage udgangspunkt i ’Borgerens centrum’.
Derfor er det vigtigt, at du kan tænke kreativt og agere løsningsorienteret i en omskiftelig hverdag, så Kolding Kommune hver dag forsøger at give Kolding Kommunes beboere den bedst mulige hverdag og livskvalitet.
Derfor afvikler Kolding Kommune regelmæssige beboerkonferencer, ugentlig stuegang med Kolding Kommunes plejehjemslæge samt daglige TOBS-møder (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom).
Kolding Kommune har samtidig et tæt samarbejde med Kolding Kommunes beboeres pårørende, så Kolding Kommune sammen med dem kan skabe en positiv og genkendelig hverdag for Kolding Kommunes beboere.
Selvværd og Sammenhæng
Birkebo er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som arbejder ud fra visionen ”Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør”.
Visionen lever i Kolding Kommunes adfærd, der baserer sig på forvaltningens leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt indenfor din radar er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen og levereglerne her.
Kvalifikationer
Aktuelt har Kolding Kommune brug for en kollega med social- og sundhedsfaglig profil. Det er herudover vigtigt, at du har den rette personlighed og motivation for at skabe og bidrage til en meningsfyldt hverdag og et værdifuldt liv for Kolding Kommunes beboere.
Kolding Kommune ønsker og forpligter sig til holdånd på tværs af afdelinger, vagtlag og faggrupper. Kolding Kommune vægter derfor dine samarbejdsevner og vilje på samme niveau som din faglighed.
Udover ovenstående lægger Kolding Kommune særligt vægt på følgende:
- At du vil arbejde ansvarligt og målrettet ud fra Kolding Kommunes leveregler.
- At du er fagligt velfunderet og reflekteret.
- At du er fleksibel og en engageret holdspiller.
- At du har interesse i demensområdet.
- At du er hjertevarm og har humor.
Kolding Kommune tilbyder
En grundig introduktion.
En gruppe af dedikerede og dygtige kolleger med forskellige fagligheder og mulighed for tæt sparring.
God normering på baggrund af at være et demensvenligt tilbud.
Mulighed for faglig udvikling.
At du bliver en del af en kultur, hvor Kolding Kommune kontinuerligt arbejder på og for den gode kultur og har blik for at forbedre det eksisterende.
En organisation, der er åben for gode idéer og nye tiltag med øje for at ville Kolding Kommunes beboere og hinanden det bedste.
Løn og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. november eller snarest muligt.
Lønnen baseres på principperne for Ny Løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Kolding Kommune:
- Plejehjemsleder, Maiken Persson, mail: mpers@kolding.dk eller tlf. 2494 3882.
- Gruppeleder, Hanne Steen Hansen, mail: hash@kolding.dk eller tlf. 3031 1127 / 7632 5960.
Ansøgning
Ansøgning og CV samt relevante bilag sendes elektronisk.
Ansøgningsfristen er søndag den 20. september 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. september 2026.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
