Er du en erfaren pædagog eller PAU, der vil være med til at skabe gode børnefællesskaber?
Engsøens Børnehus søger en erfaren pædagog eller pædagogisk assistent til et barselsvikariat i børnehaven. Kolding Kommune søger dig, der kan stå sikkert i den pædagogiske opgave, tage ansvar for hverdagen og samtidig være nysgerrig på egen praksis.
Når struktur skaber plads til leg
Hos Kolding Kommune er hverdagen præget af leg, nærvær og fællesskab, men også af struktur og en bevidst pædagogisk planlægning. I børnehaven arbejder Kolding Kommune struktureret og organiserer sig i mindre grupper, fordi Kolding Kommune oplever, at det giver gode muligheder for nærvær, fordybelse og deltagelse. Kolding Kommune planlægger børnenes leg og aktiviteter med udgangspunkt i børnenes perspektiver og interesser, hvilket betyder, at de voksne i Kolding Kommune er nysgerrige på, hvad der optager børnene, og hvordan Kolding Kommune kan skabe læringsmiljøer, hvor flere børn får mulighed for at deltage.
Kolding Kommune tror på, at leg er en vigtig del af børns udvikling, trivsel og fællesskaber. Derfor skal du have lyst til at være med på gulvet, på legepladsen, i skoven og i de små øjeblikke, hvor et barn har brug for, at en voksen får øje på netop dét, der er vigtigt lige nu. Men du skal også kunne træde et skridt tilbage og spørge: Hvad er det egentlig, Kolding Kommune gør – og hvorfor? Hvem får plads? Hvem står på kanten? Hvad fortæller børnene Kolding Kommune?
Du bliver en vigtig del af et fællesskab
Som ny kollega bliver du en del af et team, hvor Kolding Kommune samarbejder tæt om børnene og hverdagen. Kolding Kommune tror på, at Kolding Kommune lykkes sammen, og derfor hjælper Kolding Kommune hinanden, deler Kolding Kommunes perspektiver og tør spørge, når noget er svært.
Kolding Kommune lægger også stor vægt på forældresamarbejdet. Forældrene skal opleve, at deres barn bliver set, forstået og mødt af voksne, som de kan have tillid til. Derfor har Kolding Kommune brug for en kollega, der kommunikerer tydeligt og respektfuldt, som er god til at skabe relationer og som ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere omkring deres barn.
Kolding Kommune leder efter dig, der
Kolding Kommune leder efter dig, der opdager, at et barn står lidt på kanten af legen og skal finde en vej ind. Kolding Kommune leder efter dig, der kan være tydelig og omsorgsfuld. Kolding Kommune leder efter dig, der kan holde fast i den pædagogiske intention, samtidig med at du kan ændre planen, fordi børnegruppen havde brug for noget andet.
Kolding Kommune leder efter dig, der måske har en god idé, som andre i Kolding Kommune ikke har tænkt på endnu. Og måske kan du tage din faglighed alvorligt uden altid at tage dig selv alt for højtideligt.
Du behøver ikke komme med alle svarene. Men Kolding Kommune håber, du kommer med erfaring, faglig nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel sammen med Kolding Kommune.
Om Engsøens Børnehus
Engsøens Børnehus ligger i Lunderskov og er en stor daginstitution med både vuggestue og børnehave fordelt på to matrikler. Kolding Kommune har nogle helt særlige udeområder, som Kolding Kommune bruger aktivt som en del af børnenes hverdag, og en medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer og perspektiver.
Kolding Kommune lægger vægt på faglighed, samarbejde, humor og arbejdsglæde og på at skabe en arbejdsplads, hvor Kolding Kommune både kan være ambitiøse på børnenes vegne og hjælpe hinanden, når hverdagen bliver travl.
Kolding Kommune tilbyder:
- et barselsvikariat på 32-37 timer om ugen
- opstart snarest muligt eller senest d. 1/12
- engagerede kollegaer og et tæt teamsamarbejde
- gode muligheder for udeliv og leg
- en arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og fælles refleksion.
Kolding Kommune håber, du har lyst til at blive en del af Kolding Kommunes fællesskab.
Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at komme forbi og møde Kolding Kommune, er du meget velkommen til at kontakte institutionsleder Siff Mølund på 40 23 86 27 eller Afdelingsleder Charlotte Bertelsen 24 98 88 60
Ansættelse: Hurtigst muligt eller senest d. 1/12
Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og lokale aftaler mellem BUPL og Kolding Kommune.
Ansøgning: Sendes elektronisk.
Ansøgningsfrist: d. 18/10
Kolding Kommune afholder løbende samtaler med relevante kandidater, og stillingsopslaget tages ned, hvis Kolding Kommune finder den rette kandidat inden fristen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest.
